职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 不限
- 星级酒店经验
- 全勤奖
- 员工培训
- 包吃住
- 酒店前厅管理经验
- 连锁酒店经验
工作内容 - 负责前台的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户接待和咨询服务 - 维护前台区域的整洁和BOSS直聘专业BOSS直聘形象 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够有效管理团队，确保前直聘台服务质量 - 对工作细致认真，有较强的责任心
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 大专
- 普通话标准
- 员工培训
- 客诉处理
- OTA运营
- 酒店前厅管理经验
- 单体酒店
- 包吃住
- 全勤奖
- 五险一金
BOSS直聘岗位职责： 工作内容 - 负责酒店前boss厅的日常kanzhun管理和服务工作 - 组织实施员工培训，提升服务质量 - 处理客户投诉，确保客户满意度 任职要求 - 具备良好的普通话kanzhun沟通能力 - 熟直聘悉OTA平台运营，有单体酒店前厅管理经验 - 具有较强的服务意识和团队合作精神
技能解析
专有技能
- 管理团队
- 管理和运营
- 沟通能力和
- 好的沟通
相同技能
- 服务质量
- 沟通能力
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 客户满意
- 普通话沟通
- 客户投诉
- 团队合作
- 平台运营
- 良好的普通话
- 客户满意度
- 管理经验
- 合作精神
相同技能
- 服务质量
- 沟通能力
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-03
电子营业执照
京公网安备11010502032801