职位&公司对比

职位详情

  • 太原
  • 1-3年
  • 不限
  • 星级酒店经验
  • 全勤奖
  • 员工培训
  • 包吃住
  • 酒店前厅管理经验
  • 连锁酒店经验

工作内容 - 负责前kanzhun台的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户接待和咨询服BOSS直聘务 - 维护前台区域的整洁和专业形象 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意BOSS直聘识 - 能够有效管理团队,确保前台服务质来自BOSS直聘量 - 对工作细致认真,有较强的责任心

职位详情

  • 太原
  • 3-5年
  • 大专
  • 全勤奖
  • 包吃住
  • 酒店前厅管理经验

岗位职责: 1. 负责制定和实公司的前台工作流程和标准操作程序,确保客户体boss验和服务质量; 2. 管理并指导员工完成日常工作和任务分配,保证团队高效运转; 3. 确保所有客人得到优质的服务和支持,解决客人的问题和投诉; 4. 与其他部门紧密合作和协调,以确保整个公司的运营顺畅无误; 5. 根据市场需求调整服务和产品策略,提高顾客满意度及忠诚度。 任职要求: 1.年龄30岁左右; 2.有3-5年的酒店前来自BOSS直聘厅服务经验。 员工福利: 1、高竞争力薪资,提供食宿工服 2、团建丰富,节日福利,全员意外险 3、带薪年假BOSS直聘,带薪培训 + 透明化晋升 4、推荐就业奖,员工及直系亲属免费洗浴,员工助浴半价

技能解析

专有技能
  • 管理团队
  • 沟通能力
  • 管理和运营
  • 沟通能力和
  • 日常管理
  • 好的沟通
相同技能
  • 服务质量

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 顾客满意度
  • 紧密合作
  • 产品策略
  • 客户体验
  • 市场需求
相同技能
  • 服务质量

数据来自CSL职业科学研究室

更新于 2025-05-07