职位&公司对比

招聘中

超市主管

-K
  • 生活服务(O2O)
  • 已上市
招聘中

营运部门主管

-K·薪
  • 批发/零售
  • 不需要融资

职位详情

  • 济南
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 五险一金
  • 销售经验
  • 损耗管理
  • 不需要出差
  • 数据分析
  • 不需要晚班/夜班
  • 陈列管理
  • 连锁门店经验
  • 超市
  • 1-3年卖场经理经验
  • 需要卖场经理经验
  • 库存管理

1、负责分管部门商品订货、售卖管理、现场运工作 2、负责分管部门商品补货kanzhun、理货和库存管理工作,落实各种促销活动,完成分管部门业绩目标; 3、监督检查分kanzhun管部门商品的收货、验货情况,监督审核商品订货、退货情况 ; 4、负责、培训分管部门的业务和管理技能,提高工作效率和服务水平; 5、负责分管部门员来自BOSS直聘工的纪律管理和绩效考核,保证绩效考核结果的公正性、合理性、及时性。 任职资格: 1、吃苦耐劳,具有一定的领导能力,能够带动团队 2、有超市相关工作经验优先。 3、有kanzhun较强的语言表达能力和团队凝聚力。

职位详情

  • 济南
  • 3-5年
  • 大专
  • 五险一金
  • 商业保险
  • 每周双休
  • 需要卖场经理经验
  • 超市
  • 生鲜卖场
  • 库存管理
  • 损耗管理
  • 陈列管理
  • 1-3年卖场经理经验
  • 不需要出差
  • 21-23点下班
  • 23-24点下班

营运部门包括: - 生鲜5个部门:肉类,鱼类水产,蔬菜水果,冷冻冷藏,面包; - 干货4个部门:粮油/罐装,甜品/休闲食品,烟酒/饮料,洗化用品; - 非食品3个部门:家用品/五金工具/纺织品部,办公用品/视听家电/家用电器部,体育用品/服装部/季节类部 岗位职责: 1、有效管理营运部门,负责订货、商品陈列、人员管理等,完成销售和利润指标 2、通过在日常基础管理中运用最高的标准,来实现部门销售、利润、损耗等指标、及有效库存控制 3、通过运用客户和市场知识,把握促销和时机使部门完成既定的目标 4、直接面向目标客户和商品管理部开展工作,从而达成销售利润的增长 5、重点客户发展工作,协助现场BOSS直聘营运部开展特殊的销售活动 6、员工管理,保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识 福利待遇直聘: 1、五险一金、补充医疗等商业保险 2、每周休息两天 3、10-15天带薪年假、10天BOSS直聘带薪病假boss及法定假期、生日假 4、在职奖金、年度奖金长期服务奖和光荣退休奖等 5、免费工作餐、免费年度体检、子女托费补贴 6、完善的培训和内部晋升机制 7、吃苦耐劳,有奉献精神 职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游kanzhun、节日福利、免费班车

技能解析

专有技能
  • 促销活动
  • 语言表达能力
  • 团队凝聚
  • 考核结果
  • 表达能力
  • 领导能力
  • 语言表达
  • 有一定的领导能力
  • 较强的语言表
  • 库存管理
  • 管理工作
  • 较强的语言表达能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 商品管理
    • 家用电器
    • 员工管理
    • 人员管理
    • 基础管理
    • 蔬菜水果
    • 冷冻冷藏
    • 商品陈列

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:20   -   下午05:20

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 节日福利
      • 免费班车
      • 带薪年假
      • 节假日加班费
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 生日福利
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金
      更新于 2025-05-15