职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 中专/中技
- 五险一金
- 销售经验
- 损耗管理
- 不需要出差
- 数据分析
- 不需要晚班/夜班
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 超市
- 1-3年卖场经理经验
- 需要卖场经理经验
- 库存管理
1、负责分管部门商品订货、售卖管理、现场营运工作 2、负责分管部门商品补货kanzhun、理货和库存管理工作,落实各种促销活动,完成分管部门业绩目标; 3、监督检查分kanzhun管部门商品的收货、验货情况,监督审核商品订货、退货情况 ; 4、负责、培训分管部门的业务和管理技能,提高工作效率和服务水平; 5、负责分管部门员来自BOSS直聘工的纪律管理和绩效考核,保证绩效考核结果的公正性、合理性、及时性。 任职资格: 1、吃苦耐劳,具有一定的领导能力,能够带动团队 2、有超市相关工作经验优先。 3、有kanzhun较强的语言表达能力和团队凝聚力。
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
- 商业保险
- 每周双休
- 需要卖场经理经验
- 超市
- 生鲜卖场
- 库存管理
- 损耗管理
- 陈列管理
- 1-3年卖场经理经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 23-24点下班
营运部门包括: - 生鲜5个部门:肉类,鱼类水产,蔬菜水果,冷冻冷藏,面包; - 干货4个部门:粮油/罐装,甜品/休闲食品,烟酒/饮料,洗化用品; - 非食品3个部门:家用品/五金工具/纺织品部,办公用品/视听家电/家用电器部,体育用品/服装部/季节类部 岗位职责: 1、有效管理营运部门,负责订货、商品陈列、人员管理等,完成销售和利润指标 2、通过在日常基础管理中运用最高的标准,来实现部门销售、利润、损耗等指标、及有效库存控制 3、通过运用客户和市场知识,把握促销和时机使部门完成既定的目标 4、直接面向目标客户和商品管理部开展工作,从而达成销售利润的增长 5、重点客户发展工作,协助现场BOSS直聘营运部开展特殊的销售活动 6、员工管理,保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识 福利待遇直聘: 1、五险一金、补充医疗等商业保险 2、每周休息两天 3、10-15天带薪年假、10天BOSS直聘带薪病假boss及法定假期、生日假 4、在职奖金、年度奖金长期服务奖和光荣退休奖等 5、免费工作餐、免费年度体检、子女托费补贴 6、完善的培训和内部晋升机制 7、吃苦耐劳,有奉献精神 职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游kanzhun、节日福利、免费班车
技能解析
- 促销活动
- 语言表达能力
- 团队凝聚
- 考核结果
- 表达能力
- 领导能力
- 语言表达
- 有一定的领导能力
- 较强的语言表
- 库存管理
- 管理工作
- 较强的语言表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商品管理
- 家用电器
- 员工管理
- 人员管理
- 基础管理
- 蔬菜水果
- 冷冻冷藏
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金