职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 中专/中技
- 五险一金
- 销售经验
- 损耗管理
- 不需要出差
- 数据分析
- 不需要晚班/夜班
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 超市
- 1-3年卖场经理经验
- 需要卖场经理经验
- 库存管理
1、负责分管部门商品订货、售卖管理、来自BOSS直聘现场营运工作 2、负责分管部门商品补货、理货和库存管理工作,落实各种促销活动,完成分管部门业绩目标; 3、监督检查分管部门商品的收货、验货情况,监督审核商品订货、退货情况 ; 4、负责、培训分管部门的业务和管理技能,提高工作效率和服务水平; 5、负责分管部门员工的纪律管理和绩效考核,保证绩效考核结果的公正性、合理性、及时性。 任职资格: 1、吃苦耐劳,具有一定的领导能力,能够带动团队 2、有超市相关工作经验优先。 3、有较强的语来自BOSS直聘言表达能力和团BOSS直聘队凝聚力。
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 损耗管理
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 超市
- 库存管理
- 五险一金
- 不需要出差
- 生鲜卖场
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 百货卖场
- 业绩管理
- 需要卖场经理经验
- 3-5年卖场经理经验
招聘岗位: 餐饮经理 【需要你具备——】 1、大专及以上学历,3年以上工作经验 2、2年以上独立管理经验,部门商品知识扎实,对于部门的管理有独到的理解; 直聘3、能适应公司变化,接受新的挑战; 5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼; 6、良好的沟通能力 【需要你负责——】 1、主持日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工BOSS直聘作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2、保持5S管理,视觉感官 , 保证商品陈列整洁,美观 3、商品订货,原料订货,物料和工具订货 来自BOSS直聘 4、降低缺货率,保持库存准确性 直聘 5、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作; 6、监控各个环节的异常,参数的调整,时效管理,明确工作指标,确保员工的工作完成质量; 7、各类报表、数据的汇总及分析; 8、做好日常盘点,控制损耗,与餐饮部配合做好生熟联动 9、跟踪部门客户服务体验,推动改善客户服务KPI 10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈 11、负责线上拣货环节的沟通及链路梳理 12、与相关部门做好协调工作
技能解析
- 促销活动
- 语言表达能力
- 团队凝聚
- 考核结果
- 表达能力
- 领导能力
- 语言表达
- 有一定的领导能力
- 较强的语言表
- 库存管理
- 管理工作
- 较强的语言表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于总结
- 工作计划
- 管理经验
- 解决问题的能力
- 沟通能力
- 服务体验
- 人员管理
- 解决问题
- 好的沟通
- 协调工作
- 客户服务
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 年终奖
- 五险一金