职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 招生
- 课程顾问
职位描述 1、能够boss在分校负责人的指kanzhun导下,完成招生任务; 2、向客户提供专业的课程体系讲解介绍; 来自BOSS直聘3、设计推荐符合学员需求的课程,并促成学员开始学习课程; 4、能够制定招生工作计划,开发潜在学员,维护在学学员。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和技巧,良好的应对解决问题的能力; 2、诚实正直并具有良好的职业道德; 3、具备合作精神,乐观boss态度,良好的服务意识BOSS直聘,能适应工作压力。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 学前儿童/小学生
- 有教育工作经验
- 营销相关专业
任职要求: 教育背景:专kanzhun科及以上学历。 工作经验:1年及以上相关销售经验(有服务或培训行业经验者优先考虑) 岗位技能:具有敏锐的销售意识,有独特的销售技巧。 能力要求:普通话标准流利,有亲和力,语言组织表达能力强,善于与人交流沟通,执行力好,责任心强,具有一定的抗压能力。 岗位职责: 1、完成校区分配的业绩任务指标; 2、通过电直聘话等形式邀约家长参加试听课,促进直聘成单报课; 3、对于会员进行维护,通过服BOSS直聘务促成续费和转介绍; 4、配合市boss场完成意向客户获取的活动等;
技能解析
- 工作计划
- 沟通能力
- 解决问题的能力
- 完成招生任务
- 课程体系讲解
- 合作精神
- 沟通能力和
- 解决问题
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 普通话标准流利
- 善于与人交流
- 配合市场
- 普通话标准流
- 销售技巧
- 普通话标准
- 语言组织
- 通话标准
- 表达能力
- 表达能力强
- 交流沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利