职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 督导经验
- 需要出差
- 五险
- 每周双休
工作内容:boss 1.按照公司规定,负责区域酒店店面的巡查工BOSS直聘作,巡查内容充分严格真实; 2.向上级总结各店面运营实际情况,包括人员状况,房务品质,具备一定的业主沟通能力; 3.协助运营经理管理部署落实到店面的调整工作; 4.协助运营经理完善巡查工作的制度; 5.拥BOSS直聘有店面运营情况的评估力 任职要求 1.具有酒店行业2年及以上从业经验; 2.具boss有良好的沟通能力和深入准确的判断力; 3.认真务实,具有较好的总结能力 4.年龄25-38岁 工作时间:9:30-17:30 周末双休
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 包住
- 包吃
- 需要出差
- 餐饮经验
- 督导经验
- 五险
武汉中食创餐饮管理有限公司 【旗下品牌】 标头炸串 【任职要求】 有麦当劳,肯德基督导工作经验优先考虑!! 1、25-45岁,大专,3年以上直营连锁餐饮品牌门店运营督导管理经验优先考虑; 2、良好的协调及表达能力,善于分析数据及发现问题; 3、工作积极主动,有较强的团队意识,能够承受较强的工作压力,具备较强的沟通力与执行力; 4、乐于从事连锁餐饮行业,且接受高频出差 【职位描述】: 1.开店运营指导:区域新开客户的开业筹备和运作指导,客户资料档案来自BOSS直聘的建立、保管、更新。 2.日常巡店督导:每月制定巡店计划,管理和督导区域门店的boss卫生情况、服务质量、产品质量及各项政策的落地情况,并沟通整改。 3.区域客户维护:区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持,落实和监督公司的各项政策、推广活动。 4.门店管理提升:提升区域客户各级人员的相关培训(服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等) 5.市场反馈:区域客户经营管理一般问题的处理和重大问题的反馈。搜集和反馈区域市场的相关信息和总结各次促销活动的效果,提交总结报告。 【薪资结构】 综合工资:基本工资+岗位工资+绩效奖金 【kanzhun福利】 社保+入职即享法定假期+月休(4天)+外出培训+提供住宿(配备空调、洗衣机、热水器)+免费工作餐+生日福利等 【晋升阶梯】 营运督导-营运经理-营运区域总监-营运总监
技能解析
- 运营经理
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 准确的判断力
- 总结能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌定位
- 客户维护
- 服务流程
- 客户资料
- 门店管理
- 善于分析
- 服务质量
- 配备空调
- 团队意识
- 良好的协调
- 产品质量
- 分析数据
- 管理经验
- 促销活动
- 发现问题
- 餐饮管理有限
- 表达能力
- 推广活动
- 资料档案
- 较强的团队意识
- 档案的建立
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 住房补贴
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖