职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 督导经验
- 需要出差
- 五险
- 每周双休
工作内容: 1.按照公司规定,负责区域酒店店面的巡查工作,巡查内容充分严格真实; 2.向上级总结各店面运营实际情况,包括人员状况,房kanzhun务品质,具备一定的业主沟通能力; 3.协助运营经理管理部署落实到店面的调整工作; 4.协助运营经理boss完善巡查工作的制度; 5.拥有店面运营情况的评估力 任职要求 1.具有酒店行业2年及以上从业经验; 2.具有良好的沟通能力和深入准确的判断力; 3.认来自BOSS直聘真务实,具有较好的总结能力 4.年龄25-38岁 来自BOSS直聘工作时间:9:30-17:30 周末kanzhun双休
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 不限
- 商业保险
- 店长经验
- 会开车
- 需要出差
- 餐饮经验
- 督导经验
- 五险
岗位kanzhun职责: 1.门店常规稽核:品牌形象、品质稽核、服务稽核、清洁卫生稽核:门头形象、前厅卫生、收银区卫生、后厨卫生、仓库整理整顿; 2.门店安全检查:现金安全、食直聘品安全、证照安全、消防安全、人身安全 3.门店人事资料查验: 4.设备检查与闲置设备清理: 5.监控查看与管理: 6.与信息部联动,对门店电脑、网络等进行维护; 7.每月监查全公司干冻货检查工作; 8.每月月底主导一家门店盘点工作,并将相应资料与采购部、财务部核对,月底最后一天监察全公司盘点工作。 岗位要求: 1、性别不限,年龄28岁以上 2、学历:大专或以boss上学历优先考虑 3、专业要求:财务管理、食品、管理类等相关专业优先 4、3年以上餐饮稽核等工作经验优先 5、具有极强的执行能力、责任心和原则性,工作细致、认真kanzhun负责、原则性强、敢于得罪人。 6、技能要求:熟悉各类Office等办公软件,有驾照且有两年以上驾龄,适应长期出差;内外沟通能力、谈判能力、协调能力。
技能解析
- 运营经理
- 具有良好的沟
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 准确的判断力
- 总结能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 消防安全
- 谈判能力
- 检查工作
- 办公软件
- 清洁卫生
- 食品安全
- 内外沟通
- 财务管理
- 品牌形象
- 人身安全
- 协调能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 住房补贴
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金