职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 督导经验
- 需要出差
- 五险
- 每周双休
工作内容: 1.按照公司规定,负责区域酒店店面的巡查工作,巡查内容充分严格真实; 2.向上级总结各店面运营实际情boss况直聘,包括人员状况,房务品质,具备一定的业主沟通能力; 3.协助运营经理管理部署落实到店面的调整工作; 4.协助运营经理完善巡查工作的制度; 5.拥有店面运营情况的评估力 任职要求 1.具有酒店来自BOSS直聘行业2年及以上从业经验; 2.具有良好的沟通能力和深入准确的判断力; 3.认真务实,具有较好的总结能力 4.年龄25-kanzhun38岁 工作时间:9直聘:30-17:30 周末双休
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 餐饮经验
- 连锁品牌经验
- 需要出差
- 五险一金
岗位职责 1.根据公司制定标准、严格要BOSS直聘求加盟店门店运营相关的管理制来自BOSS直聘度。 2.负责执行新店开店流程,确保新店能顺利开业和运营顺畅 3.负责及时发现、辅导并监督店铺存kanzhun在的问题,确定改善方法及追踪进度 4.负责客户后期维护工作有效提供运营支持 5.协助部门经理制定各项标准、流程 6.定期了解市场情况 任职要求: 1.18-35岁,普通话标准,有良好的表达能力,大专以上学历优先; 2.具有较强的学习能力来自BOSS直聘,分析能力,执行能力、可提出会理化建议; 3.熟练掌握各种办公软件(excel, word, power point PPT) 4.思维活跃、有事业心、来自BOSS直聘抗压。
技能解析
- 运营经理
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 准确的判断力
- 总结能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的表达能力
- 办公软件
- 思维活跃
- 管理制度
- 后期维护
- 良好的表达
- 较强的学习
- 及时发现
- 维护工作
- 分析能力
- 普通话标准
- 好的表达能力
- 通话标准
- 表达能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 五险