职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 督导经验
- 需要出差
- 五险
- 每周双休
工作直聘内容: 1.按照公司规定,负责区域酒店店面的巡查工作,巡查内容充分严格真实; 2.向上级总结各店面运营实际情况,包括人员状况,房务品质,具备一定的业主沟通能力; kanzhun3.协助运营经理管理部署kanzhun落实到店面的调整工作; 4.协助运营经理完善巡查工作的制度; 5.拥有店面运营kanzhun情况的评估力 任职要求 1.具有酒店行业2年及以上从业经验; 2.具有良好的沟通能力和深入准确的直聘判断力; 3.认真务实,具有较好的总结能力 4.年龄25-38岁 工作时间:9:30-17:30 周末双休
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 医药保健
- 五险一金
- 饮料酒品
- 管理经验
- 包吃
- 食品生鲜
- 连锁品牌经验
零食顽家品牌(需有零售行业督导经验) 岗位职责: 1.负责区域销售目标的达成:目标拆解、策略制定、过程跟进、结果分析及整体复盘; 2.负责推进并监督区域内门店运营的制度化、标准化; 3.负责区域内门店营运工作的全面运营:包括门店卫生管理、人员服务管理、食品安全管理、会员管理、商品陈列管理、现场营运的核检及监督执行; 4.负责区域内门店人、财、物的协调管理与控制; 5.负责区域内人才梯队的搭建及培养:店长的带教培训、店员的晋升发展培养; 6.负责区域文化氛围的建设和维护; 7.负责区域内各种应急突发事件的处理。 任职要求: 1.学历要求:大专BOSS直聘及以上 2.年龄要求:25岁-40岁 3.有较强的服务意识、较强的执行力、来自BOSS直聘协调能力和快速反应能力 4.具备一定的食品安全知识 5.从BOSS直聘事餐饮、烘焙、饮品、零食等连锁门店经营管理者优先 6,需有5年以上连锁零售行业督导工作经验 【福利待遇】 1、入职提供五险一金,节假日福利,14薪 公司有食堂提供餐补。 2、工作boss时间9:00-18:00,大小休,法定节假日休 3、文化活动:定期组织聚会,员工旅游等
技能解析
- 运营经理
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 准确的判断力
- 总结能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 门店卫生管理
- 食品安全
- 安全管理
- 应急突发事件
- 卫生管理
- 食品安全管理
- 商品陈列
- 管理与控制
- 协调能力
- 突发事件
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 绩效工资
- 级别奖