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职位详情

• 武汉
• 3-5年
• 本科

• 五险一金
• 需要出差
• 督导经验
• 培训员工经验
• 服装经验
• 连锁品牌经验

【岗位JD】 负责大区服装纺织品类运营管理工作。 1、负责分管品类商品陈列工作、运用指导书确保门店陈列的视觉效果； 2、负责分管品类员工陈列培训、人员培养工作以及品类门店员工陈列考核等机制； 3、对负责品商品进行月度、季度、半年度、全年度各项数据分析，分解目标，制定行动策略； 4、负责配合营销策划年度、月度及各节点促销方案、完成各终端渠道的会员专刊及选品，加快周转，提升销售； 5、负责对终端销售渠道的价格体系进来自BOSS直聘行监督管理，指导规范各品牌商品及各渠道市场价格体系； 6、负责分管品类各渠道滞销库存的处理、制定出有效的解决，加速周转； 7、负责分管区域内衣自营销售目标的结果完成，协助门店执行公司标准SOP流程，跟进、检核、反馈； 8、负责分管区域巡店机制、完善卖场布局和进行商品结构调整； 9、负责分管品类的产品知识与业务知识收集整理，并参与到人员培训及工作绩效的评估； 10、负责分管品类柜长、共享导购，日常工作、销售指标分解，达成统计审核。 任职要求： 1、35岁以内，大专以上学历，1年以上品类运营经验，服装零售行业优先； 2来自BOSS直聘、具有较好的沟通、组织、数据分析能来自BOSS直聘力，抗压能力较好； 3、能接受出来自BOSS直聘差，有较好的谈判能力，接触过门店终端运营。