职位&公司对比

职位详情

• 武汉
• 3-5年
• 大专

• 销售经验
• 五险一金
• 需要出差
• 督导经验
• 多店管理经验
• 鞋包经验
• 数据分析经验
• 连锁品牌经验

岗位职责： 1、人员管理：具体负责所辖门店的业绩达成及导购员招聘，培训和管理； 2、店铺运营管理： （1）负责店铺员工的考核，对店铺销售人员的日常沟通，定期不定期巡店； （2）准确掌握店铺的动态，在适当时机提出促销及改善方案； （3）根据店铺实际情况采取各种措施有效提升销售业绩，提出各项工作计划； 3、kanzhun领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉品牌男装终端店柜营运管理工作；了解服装行业的发展状况，具有先进的终端营运能力； 2、来自BOSS直聘熟悉店铺管理流程，受过专业店面管理等相关培训较强的沟通能力及协调管理能力； 3、具有较强的责任感、团队组织及引直聘领团队的能力，理解能力强，善于沟通。 任职资格 1、有2年以上服装行业督导工作经验； 2、对区域销售目标管理有优秀的实操管理经验。 3、形象气质佳、亲和力强，优秀的沟通能力，管理能力、公直聘关交际能力。 福利待遇： 双休、五险一金、年度体检、员工关怀、团建福利、年假、车餐贴补助