职位&公司对比

招聘中

督导

-K
  • 酒店/民宿
  • 未融资
招聘中

服装督导

-K
  • 服装/纺织
  • 未融资

职位详情

  • 武汉
  • 1-3年
  • 大专
  • 督导经验
  • 需要出差
  • 五险
  • 每周双休

工作内容: 1.按照公司规定,负责区域酒店店面的巡查工作,巡查内容充分严格真实; 2.向上级总结各店面运营实际情况BOSS直聘,包括人员状况,房务品质,具备一定的业主沟通能力; 3.协助运营经理管理部署落实到店面的调整工BOSS直聘作; 4.协助运营经理完善巡查工作的制kanzhun度; 5.拥有店面运营情况的评估力 任职要求 1.具有酒boss店行业2年及以上从业经验; 2.具有良好的沟通能力和深入准确的判断力; 3.认真务实,具有较好的总结能力 4.年龄25-38岁 工作时间:直聘9:30-17:30 周末双休

职位详情

  • 武汉
  • 1-3年
  • 不限
  • 销售经验
  • 包吃
  • 需要出差
  • 督导经验
  • 培训员工经验
  • 服装经验

岗位职责: 督导BOSS直聘工作职责 1、协助营销中心经理和市场部BOSS直聘主管制定终端店铺销售计划。 2、负责对所管辖的店铺人员梯度建设指导, 3、积极与管理店铺所属加盟商或商场进行业务联系,带助解决营运 过程出现问题,跟进店铺年度及月度销售指标,并督促和跟进指 标的达成。 4、定期出差到终端店铺(本项目内终端店铺指公司自营及加盟商的 店铺),依据公司终端店铺形象标准,落实店铺陈列表现,指导终 端店长及员工完成店铺的陈列换场工直聘作,并做好后期评估。 5、根据销售分析、货品分析,提交合理的促销建议、货品配送建议 及单店销售提升建议。BOSS直聘 6、负责终端店铺新店开业、重大节假日、新季货品上市、直聘促销活动 期间到店扶持工作。 7、对终端店铺人员进行相关的业务培训, 8、帮助指导终端店铺的店长完成专卖店的日常运营管理 9、及时反馈终端店铺营运过程中出现的问题,对专业性较强,需其 他部门解决的问题,必须及时向上级汇报,并跟进落实,确保终 端店铺营运规范化、正常化。 10、对自拍,拍视频有一定经验。 11、完成上级领导安排的其他工作。

技能解析

专有技能
  • 运营经理
  • 具有良好的沟
  • 沟通能力
  • 沟通能力和
  • 好的沟通
  • 准确的判断力
  • 总结能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 出现的问题
    • 店铺陈列
    • 货品配送
    • 促销活动
    • 上级领导
    • 销售分析
    • 日常运营管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午05:30
      双休不加班

      工作时间

      上午8:30   -   下午5:30
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 住房补贴

      公司福利

      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 带薪年假
      更新于 2025-04-29