职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 督导经验
- 需要出差
- 五险
- 每周双休
工作内容: 1.按照公司规定,负责区域酒店店面的巡查工作,巡查内容充分严格真实; 2.向上级总结各店面运营实际情况BOSS直聘,包括人员状况,房务品质,具备一定的业主沟通能力; 3.协助运营经理管理部署落实到店面的调整工BOSS直聘作; 4.协助运营经理完善巡查工作的制kanzhun度; 5.拥有店面运营情况的评估力 任职要求 1.具有酒boss店行业2年及以上从业经验; 2.具有良好的沟通能力和深入准确的判断力; 3.认真务实,具有较好的总结能力 4.年龄25-38岁 工作时间:直聘9:30-17:30 周末双休
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 包吃
- 需要出差
- 督导经验
- 培训员工经验
- 服装经验
岗位职责: 督导BOSS直聘工作职责 1、协助营销中心经理和市场部BOSS直聘主管制定终端店铺销售计划。 2、负责对所管辖的店铺人员梯度建设指导, 3、积极与管理店铺所属加盟商或商场进行业务联系,带助解决营运 过程出现问题,跟进店铺年度及月度销售指标,并督促和跟进指 标的达成。 4、定期出差到终端店铺(本项目内终端店铺指公司自营及加盟商的 店铺),依据公司终端店铺形象标准,落实店铺陈列表现,指导终 端店长及员工完成店铺的陈列换场工直聘作,并做好后期评估。 5、根据销售分析、货品分析,提交合理的促销建议、货品配送建议 及单店销售提升建议。BOSS直聘 6、负责终端店铺新店开业、重大节假日、新季货品上市、直聘促销活动 期间到店扶持工作。 7、对终端店铺人员进行相关的业务培训, 8、帮助指导终端店铺的店长完成专卖店的日常运营管理 9、及时反馈终端店铺营运过程中出现的问题,对专业性较强,需其 他部门解决的问题,必须及时向上级汇报,并跟进落实,确保终 端店铺营运规范化、正常化。 10、对自拍,拍视频有一定经验。 11、完成上级领导安排的其他工作。
技能解析
- 运营经理
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 准确的判断力
- 总结能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 店铺陈列
- 货品配送
- 促销活动
- 上级领导
- 销售分析
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 住房补贴
公司福利
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假