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职位详情

• 重庆
• 1-3年
• 本科

• 技术岗招聘经验

一、人员招聘管理 1. 完善本部门招聘管理制度，并根据需要进行及时调整、修改； 2. 协助本部门人力资源主管制定员工招聘计划，组织开展招聘实施； 3. 拓展招聘渠道，维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，boss管理招聘信息； 4. 负责收集并管理应聘人员相关资kanzhun料，进行简历筛选； 5. 负责安排应聘人员面试工作，进行初试； 6. 负责协助并帮助新员工办理入职手续； 7. 配合直聘做好企业后备人才库。 二、负责招聘效果的评估 1.对现有招聘渠道进行招聘效果分析； 2.定BOSS直聘期提交分析报告 。 三、协调配合 1.配合本部门各项目招聘工作； 2.完成本部门负责人交办的临时性工作kanzhun。