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工作职责： 1、熟悉猎头招聘市场，根据客户需求和公司业务规划，实施招聘服务工作。 2、分析职位特定要求，寻访候选人，对候选人提供企业信息直聘传递；并进行人才甄选、测评、推荐等。 3、完成协调候选人面试、面试辅导、Offer 谈判、职业发展建议等相关工作安排。 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及候选人入职后续跟踪服务。 5、对目标行业进行有效的分析和来自BOSS直聘研究。 6、完成个人业绩目标和 KPI 目标。 任职要求： 1、具有成熟及正面的价值观，良好服务意识，沟通技巧及协调能力等，语言能boss力等较好的综合素质； 2、至少 1 年以上猎头工作经验，有出色的业绩及项目成功经验。 3、思维敏捷，条理清晰；有很好的洞察力和项目的分析能力； 4、具有所从事行业的丰富经验和人际关系； 5、优秀的学习和专研能力，能较强的抗压能力和自驱力。 6、性格开朗、坚韧有毅力；有良好的协调能力和团队合作意识。