职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 大专
- 带薪年假
- 卖场经理
- 生鲜果蔬
- 商超
- 零售
岗boss位职责： 1、主持蔬BOSS直聘果日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2、保持5S管理，视觉感官 , 保证商品陈列整洁，美观 3、商品订货，原料订货，物料和工具订货 4、降低缺货率，保持库存准确性 5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 6、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量； 7、各类报表、数据的汇总及分析； 8、做好蔬果日常盘点，控制损耗，与餐饮部配合做好生熟联动 9、跟踪蔬果部门客户服务体验，推动改善客户服务KPI 10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及boss反馈 11、与相关部门做好协调工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验 2、2年以上蔬果部门独立管理经验，蔬果部门商品知识扎实，对于部门的管理有独到的理解 3、年轻活力，性格开朗； 4、能适应公司变化，接受新的挑战； 5、具有发现及解决问题的能力，善于总结提炼 6、良好的沟通能力 【你将获得——】 1、缴纳五险一金 2、法定节假日加班工boss资 3、餐贴12元/天 4、带薪年假（5-10天） 5、内推奖金（200-2000） 6、节日员工活动 7、盒马大学培训体系 8、内部竞聘晋升机制（全国快速开来自BOSS直聘店中）
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 大专
- 生鲜超市
- 损耗管理
- 零售
- 超市
- 1-3年卖场经理经验
- 库存管理
- 五险一金
- 不需要出差
- 卖场管理
- 数据分析
- 不需要晚班/夜班
- 不需要倒班
- 需要卖场经理经验
【需要你负责】 1、负责管理、指导门店档口日常工作； 2、管控商品订货、陈列boss、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成； 3、促进生熟联直聘动项目推进工作，确保商品链路通畅； 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作 ，负直聘责门店重大客诉的跟进及处理； 5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地； 6、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。 【需要你具备——】 1、大专以上学历，3年以上工作经验 2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店主管及以上级别的管理岗； 3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理； 4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力； 5、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力； 6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。
技能解析
- 善于总结
- 工作计划
- 管理经验
- 解决问题的能力
- 沟通能力
- 服务体验
- 人员管理
- 解决问题
- 好的沟通
- 协调工作
- 客户服务
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目推进
- 判断能力
- 用户体验
- 良好的逻辑
- 逻辑分析
- 分析和判断能力
- 目标管理
- 各项指标
- 培养下属
- 分析和判断
- 负责管理
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
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