职位&公司对比
职位详情
- 固原
- 3-5年
- 高中
岗位职责: 1. 制定和执行销售增长策BOSS直聘略，以推动公司业绩的持续增长。 2. 领导销售团队，确保来自BOSS直聘团队达成销售目标和直聘客户满意度。 3. 分析市场动态，为产品和服务改进提供数据支持。 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导能力和强烈的BOSS直聘责任心。 2. 能够深入理解市场和客户需BOSS直聘求，制定有效的销售策略。 3. 拥有良好的分析能力和商业意识，能够在市场中做出准确预测。
职位详情
- 固原
- 1-3年
- 大专
工作内容 1、领导销售团队，实现销售目标 2、制来自BOSS直聘定销售策略，优化销售流程 3、维护和拓展客户关系，确保客户BOSS直聘来自BOSS直聘满意度 任职要求： 1、具备出色的领导力和团队管理能力 2、拥有高效的商务谈判和客户管理技巧 3、boss对销售工作充满热情BOSS直聘，具有良好的商业洞察力
技能解析
专有技能
- 良好的分析
- 提供数据支持
- 领导能力
- 准确预测
- 数据支持
- 团队领导能力
- 分析能力
- 团队领导
- 分析市场
- 市场动态
- 客户需求
相同技能
- 客户满意度
- 客户满意
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 管理能力
- 商业洞察力
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户管理
- 客户关系
相同技能
- 客户满意度
- 客户满意
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午8:00 - 下午6:10
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
公司福利
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
更新于 2025-05-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801