职位&公司对比
职位详情
- 固原
- 3-5年
- 高中
岗位职责: 1. 制boss定和执行销售增长策略，以推动公司业绩的持续增长kanzhun。 2. 领导销售团队，确保团来自BOSS直聘队达成销售目标和客户满意度。 3. 分析市场动态，为产品和服务改进提供数据支持。 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导能力和kanzhun强烈的责任心。 2. 能够深入理解市场和客户需求，制定有效的销售策略。 3. 拥有良好的分析能力和商业意识，能够在市来自BOSS直聘场中做出准确预测。
职位详情
- 固原
- 1-3年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
1kanzhun、负责整BOSS直聘车销售的一系列工来自BOSS直聘作。 boss2、负责销售顾问的培训工直聘作。
技能解析
专有技能
- 良好的分析
- 客户满意
- 提供数据支持
- 领导能力
- 准确预测
- 数据支持
- 客户满意度
- 团队领导能力
- 分析能力
- 团队领导
- 销售策略
- 分析市场
- 市场动态
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午08:30 - 下午06:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
更新于 2025-05-13
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