职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 员工关系
1、协助kanzhun进行人员入职、离职、调职手续的办理与管理； 2、协助进行工作流程直聘与标准的制定； 3、协助进行人员招聘、招聘人员跟踪等事项办理； 4、日常boss行政事物的处理与跟进； kanzhun5、完成领导交待的其他事项。
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人事行政事务，确保人事活动的顺畅进行。 2.负责组织和实施公BOSS直聘司内外部的招聘活动，以满足组织的人才需求。 3.设计和实施员工培训和发展计划，促进个人和团队boss成长。 4.监控和改进行政管理流程，提直聘升工作效率。 5.负责公司文化的推广活动，加强团队凝聚力。 任职要求： 1.具备优秀的组织和协调能力，能够处理复杂的人事行政事务。 2.具有良好的人际交往和沟通技巧，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 3.拥有较强的问题解决能力，能够及时应对和处理工作中的各种挑战。 4.具备良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标。 5.对人力资源BOSS直聘管理有一定的理解，能够运用相关工具和方法提升工作效率。
技能解析
专有技能
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人际交往
- 问题解决能力
- 处理复杂
- 团队合作精神
- 团队凝聚
- 人力资源管理
- 沟通技巧
- 团队合作
- 协调能力
- 问题解决
- 发展计划
- 统筹管理
- 资源管理
- 行政管理
- 合作精神
- 推广活动
- 和协调能力
- 管理流程
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801