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职位详情

• 东莞
• 5-10年
• 本科

• SSC运营
• 流程搭建
• 体系建设

职位描述： 1、负责SSC日常运营的监控与管理，确保各项boss服务流程顺畅，包括但不限于人力资源等共享服务的执boss行与优化。 2、负责设计和整合SSC的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期boss调整优化,执行监管流程正常运行。 3、参与或负责SSC相关的项目规划与执行，如系统升级、流程再造、需求对接、测试上线等等，确保项目按时按质完成。 4、负责全国政策的了解及分享：社保公积金、薪酬福利等。 5、进行人力资源数据分析，作为SSC支持好BP、COE的工作，提升员工体验。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备人力资源相关专业的背景知识，比如人力资源管理、心理学等; 2、5年及以上相关工作经验，有SSC、BPBOSS直聘O（业务流程外包）或相关领域工作经验者更佳； 3、优秀的数据分析能力，能够运用Excel、SQL等来自BOSS直聘工具进行数据分析和报告制作; 4、学习能力、逻辑沟通能力、成长型思维、抗压能力、执行能力强，有强烈的交付意识。