职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 人事
- 绩效
负责：招聘，简单培训，绩BOSS直聘效考核！ 先来聊聊天，万一成功了呢！
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 本科
岗位职责： 1. 负责小米之家门店人员招聘计划的制定与实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决来自BOSS直聘策。 2. 组织并实施小米店员培训计划，提升员工技能与素质，促进员工职业发展。 3. 设计并执行绩效管理体系，定期进行员工绩效评估，提供反馈与改进建议。 来自BOSS直聘4. 负责撰写与人力资源相关的各类文案，如招聘广告、培训材料、公司政策等。 5. 协助日BOSS直聘常BOSS直聘行政管理工作，确保公司运营顺畅。 6. 与外部机构、合作伙伴保持良好的沟通与协调，处理相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优BOSS直聘先。 2. 至少3年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块。 3. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写能力。 5. 具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
技能解析
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技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 管理工作经验
- 文案撰写能力
- 合作精神
- 改进建议
- 撰写能力
- 团队合作精神
- 保持良好
- 办公软件
- 沟通协调
- 人员招聘
- 合作伙伴
- 人力资源管理
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 人力资源管理工作
- 文案撰写
- 人力资源相关
- 资源管理
- 良好的文案
- 沟通协调能力
- 绩效管理
- 行政管理
- 工商管理
- 好的沟通
- 良好的沟通与
- 沟通与协调
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-05
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