职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 不限
- 客房管理经验
1.每日负责安直聘排客房部正常工作（计划卫生，大清卫生，人员培训）2.检查酒店客房及其boss公区卫生达标情况，督导检查客房主管和客房员工每boss日工作状况.3，配合店总完成客房部相应指标任务。3，亲力亲为参加到客房部日常工作中（包括查房，忙碌时候做房）
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 不限
- 包吃住
- 餐补
- 交通补助
- 全勤奖
- 就近分配
- 客房服务员经验
- 中高端酒店
工作内容 1.负责客房的来自BOSS直聘日常管理和维护 2.监督客房服务流程，确保服务质量 3.处理客房相直聘关问题，提升客户满意度 任职要求 1.年龄2kanzhun6-48周岁，具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效解决客房管理中的问题BOSS直聘 3.对客房服务有深刻理解，能够提供优质服务 薪资待遇 1.工资6000+提成，上五险，管吃住！ 工作时间 上午8:30-17:30，上六休一
技能解析
专有技能
- 人员培训
- 酒店客房
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 服务流程
- 团队合作精神
- 服务质量
- 管理和维护
- 客户满意
- 沟通能力和
- 团队合作
- 客房服务
- 客户满意度
- 沟通能力
- 合作精神
- 提升客户满意度
- 日常管理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 包吃
- 全勤奖
- 五险一金
更新于 2025-05-02
电子营业执照
京公网安备11010502032801