职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 不限
- 客房管理经验
1.每日负责安排客房部正常工作（计划卫生，大清卫生，人员培boss训）2.检查酒店客房及其公区卫生达标情况，督导检查客房主管和客房BOSS直聘员工每日工作状况.3，配合店总完成客房部kanzhun相应指标任务。3，亲力亲为参加到客房部日常工作中来自BOSS直聘（包括查房，忙碌时候做房）
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 本科
- 客房管理经验
- 包吃
- 普通话标准
- 中高端
- 单体酒店
- 系统培训
- 中高端酒店
岗位职责: 1. 负责房务直聘管理，确保客房服务质量 2直聘. 协调团队工作，提升客户满意度 3. 持续优化工作流程，提高工作效率 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够有效处理客户需求 2. 能够在团队中发挥领导作用，激励团队成员直聘 3. 具有良直聘好的问题解决能力，能够kanzhun应对工作中的各种挑战
技能解析
专有技能
- 人员培训
- 酒店客房
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 服务质量
- 客户满意
- 团队工作
- 出色的沟通
- 问题解决
- 客房服务质量
- 客房服务
- 客户满意度
- 沟通能力
- 提升客户满意度
- 客户需求
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-05-02
电子营业执照
京公网安备11010502032801