职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 不限
- 客房管理经验
1.每日负责安排客房部正常工作（计划卫生，大清卫生，人员培训）2.检查酒店客房及其公区卫生达标情况，督导检查客房主kanzhun管和客房员工每日工作状况.3，配合店总完成客房部相应指标任务。3，亲力亲为参加到直聘客房部kanzhun日常工作中（包kanzhun括查房，忙碌boss时候做房）
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 不限
- 轮班工作制
- 星级酒店工作经验
- 客房培训经验
- 包吃
- 包住
- 五险一金
招聘boss楼层主管 1. 对所管辖区域的客房和公共区域负责 2. kanzhun负责钥匙的严格控制 3. 对客房和公共区域进行常规检查 4. 迅速向工程部汇报来自BOSS直聘维护事项boss 5. 确保依照失物招领程序办事来自BOSS直聘 6. 坚持酒店安全制度、紧急情况按照酒店要求进行操作 7. 积极跟进VIP和长住客人迎接,入住及退房等相关服务 8. 监督夜床服务 9. 带动员工关注所有客人的需求
技能解析
专有技能
- 人员培训
- 酒店客房
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 紧急情况
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
双休 、 不加班
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-04-30
电子营业执照
京公网安备11010502032801