职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 自动化测试
- 功能测试
- 性能测试
- 软件测试
- 测试经理
- 项目管理
1、本科以上学历，计算机相关专业，三年以boss上经验 2、制定测试工作计划，包括人员安排、进度boss、使用的软硬件环境、测试的流程等; 3、带领团队内的测试工程师，执行所负责模块的测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度; 4、负责boss测试用例质量，开发高效的测试用例; 5、对所负责团队内的直聘人员进行绩效考核管理，培养团队成员成长。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 功能测试
- 熟悉电子电路原理图
- 编写测试报告
一、岗位职责 1. 制定测试计划和策略：根据产品需求和设计文档，测试员需要制定详细的测试计划， 策略，包括测试范围、测试方法、测试环境和测试资源等。 2. 编写测试用例：测试员需要根据测试计划和策略来自BOSS直聘，编写具体的测试用例，以便在测试 执行阶段能够有目的、有计划地进行测试。 3. 执行测试：测试员需要按照测试用例进行测试执行，记录测试结果，并对发现的缺陷进行跟踪和管理。BOSS直聘 4. 编写测试报告：测试完成后，测试员需要编写测试报告，总结测试过程和结果，包括测试覆盖率、缺陷统计和分析等内容。 5. 参与缺陷修复：测试员需要与开发人员紧密合作，参与缺陷的修复过程，确保软件，硬件电路质量符合要求。 6. 持续学习和提升：测试员需要不断学习新的测试技术和工具，提升自己BOSS直聘的测试能力和效率。 7. 设备仪表能力评估及改善：需要定期对测试仪器仪表的功能及测试能力进行评估和矫正，保证测试过程的准确无误。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，电子、电气、自动化、机械自动化等相关专业优先。 2.工作经验：具备相关产品的专业知识和测试技能，熟悉产品性能、结构和工艺。 3.专业技能：熟悉电子电路原理图，熟悉电气电路原理，熟悉各类测试仪器仪表的使用。熟悉kanzhun各类测试方法的使用，掌握办公软件的使用，具有一定的文档写作能力。 4.个人素质：态度端正，执行力强，具有良好的沟通协调能力，良好的团队意识、耐心、细心，以及良好的执行力。能够承受一定的工作压力。 三、加分项 1、有3年以上测试岗位经验者优先。 2、会出电气工程图制作的优先。 3、动手能力强。
技能解析
- 工作计划
- 测试工作
- 负责测试
- 带领团队
- 测试用例
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计文档
- 具有良好的沟
- 机械自动化等
- 电路原理图
- 仪器仪表
- 紧密合作
- 测试环境
- 熟悉电子
- 动手能力强
- 办公软件
- 执行测试
- 文档写作
- 个人素质
- 沟通协调
- 根据产品需求
- 团队意识
- 统计和分析
- 电气工程
- 产品需求
- 测试方法
- 协调能力
- 写作能力
- 机械自动
- 动手能力
- 制定测试计划
- 沟通协调能力
- 良好的团队意识
- 编写测试用例
- 电子电路
- 文档写作能力
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
- 测试用例
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建活动
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801