职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 自动化测试
- 功能测试
- 性能测试
- 软件测试
- 测试经理
- 项目管理
1、BOSS直聘本科以上学历,BOSS直聘计算机相关专业,三年以上经验 2、制定测试工作计划,包括人员安排、进度boss、使用的软硬件环境、测试的流程等; 3、带领团队内的测试工程师,执行所BOSS直聘负责模块的测试计划,跟踪并报告测试计划的执行进度; 4、负责测试用例质量,开发高效kanzhun的测试用例; 5、对所负责团队内的人员进行绩效考核管理,培养团队成员成长。
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 汽车电子
- aspice
- 汽车软件测试管理经验
岗位职责: 1、负责软件测试策略的策划及测试计划的编写,并组织相关方进行评审,针对评审的问题进行闭环处理; 2、负责软件测试计划的实施落地及监控,监督和控制测试工作进度,确保实施的一致性; 3、针对实施中的风险来自BOSS直聘及问题能及时识别并应对处理;协调并积极解决团队人员沟通协作问题,共同保障项目的顺利进kanzhun行。 4、负责评审测试团队的交付成果,保证团队交付成果的正确性和完整性; 5、负责测试报告的编写及问题趋势分析、测试复盘总结; 6、负责软件测试团队的能力构建工作,管理测试团队,指导、培训、督促测试人员,规范测试制度,提高测试效率和质量; 岗位要求: 1、测试经验5年以上; 1、需有汽车行业背景经验,有制动系统经验优先; 2、熟悉通信矩阵、UDS协议,有MCU相关的驱动电路的测试经验优先; 3、有软件测试策直聘划及测试管理、用例设计能力,测试管理经验3年以上,有自动化测试搭建能力及实施经验优先 ; 4boss、熟悉软件测试流程,有CMMI或ASPICE流程实施经验优先; 5、具备一定的沟通能力、问题分析及问题解决能力
技能解析
- 工作计划
- 测试用例
- 带领团队
- 测试工作
- 负责测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 设计能力
- 测试管理
- 监督和控制
- 熟悉软件测试
- 沟通协作
- 问题解决
- 管理经验
- 沟通能力
- CMMI
- 问题分析
- 解决能力
- 测试工作
- 负责测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建活动
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 员工食堂