职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 5-10年
- 本科
- 教师资格证
- 团队管理经验
- 营销/管理类背景
- 大型教育机构经验
- 中学生
- 教育专业背景
- 一对一
- 培训机构
- 校区运营经验
- 教培
- K12
- 课程顾问
【岗位说明】 1、校区全面运营管理工作，对月\季\年度任务达成负责BOSS直聘； 2、负责分校区团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作； 3、指导部门直聘开展销售工作，对各项KPI负责； 4、组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，有5年以上教培行业咨询销售经验； 2、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3、具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 4、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自直聘信心和进直聘取心； 5、好的心理韧kanzhun性，对挑战性工作和压力情境有好的适应性，积极拥抱变化！！！！！！ [岗位福利] 五险一金、每周下午茶、工作氛围好、晋升空间大、每月8号前发工资！！!
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 本科
- 市场营销
- 校长任职资格培训合格证书
- 营销/管理类背景
- 团队管理
- 大型教育机构经验
- 培训机构
- 校长提高培训合格证书
- 校区运营经验
- 学前儿童/小学生
岗位职责： 1.负责制定和执行的战略规划，包括市场boss定位、业务发展、产品优化等，以确保机地市场的竞争力和持续发展。 2.负责组建和管理一支高效、专业的团队，包括教练、市场销售、等各个岗位，并通过定期培训和激励，提升团队的整体素质和执行力。 3.全面负责学机构的招生、搭建招生体系制定并实施招生年、季度、月计划，并提升业绩; 4，负责经营业绩boss数据的收集、汇总和分析等工作，对出现的异常情况提出建议与评价，与上级领导共同分析并予以解决; 5.建立和维护良好的客户关系，包括学生家长、合作伙伴等，以提高客户满意度和忠诚度。 6.负责市场活动的策划、 线上线下推广、实施等工作; 7.协助财务管理和风险控制工作，确保机构的财务稳健和合规运营。 8.充来自BOSS直聘分调动所有员工的工作积极性 ，使之分工协作。 任职资格： 1.大学专科学历及以上，经济学、教育学、管理学等相关专业 ; 2．五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验; 3．具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场; 4．具有团队合作，吃苦耐劳的精神boss，能够承受一定的工作压力; 5．具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。
技能解析
- 销售经验
- 良好的形象气质
- 培训及考核
- 良好的形象
- 运营管理工作
- 团队的组建
- 客户服务
- 结构化思维
- 管理工作
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提出建议
- 团队管理
- 客户满意
- 具有团队合作
- 管理经验
- 市场活动
- 综合管理
- 异常情况
- 团队管理能力
- 客户关系
- 提高客户满意度
- 协调能力强
- 维护良好
- 独立开发
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 财务管理
- 团队合作
- 协调能力
- 产品优化
- 活动的策划
- 上级领导
- 客户满意度
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 分工协作
- 数据的收集
- 战略规划
- 风险控制
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801