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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 大专

• 五险一金

1.Backup后备人才的培养，并配合HR建立部门人才池; 2.负责蔬菜水果BOSS直聘组销售预算及各项管理指标完成工作。 3.负责蔬菜水果组每周每月的经营分析及整改措施并落实。 4.来自BOSS直聘负责蔬菜水果组畅销商品，促销商品，季节性商品的订货、线上发布、断货及突出陈列。 5.负责蔬菜水果组负库存，负毛利等异常情况的处理。 6.负责蔬菜水果组员工促销员排班及监督管理。 7.负责蔬菜水果组商品的盘点、排面整理，美陈，价签POP管理，促销试吃管理，被动移库等工作。 8.制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训。 9.积极主动完成店总安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，且3年以上零售果蔬等相关行业经验，具有很强的客户第一的服务理念； 2.有较强的数据分析能力BOSS直聘和市场变化来自BOSS直聘敏锐力，能及时通过价格与进销存数量作为杠杆来调配商品资源，带领团队完成最终的业务目标； 3.至少2年相关品类经验，熟悉生鲜（水果、蔬菜、），对商品的质量等级、品种鉴别，毛利损耗等的控制有丰富的经验； 4.有坚定的信念，有强烈的好奇心，敢于调整，适应性强；