职位&公司对比

职位详情

• 周口
• 1-3年
• 大专

• 管理体系建设优化
• 制度制定及落地优化
• 培训与开发
• 招聘与配置
• 劳动关系
• 3年以上管理经验

1、负责公司考勤； 2、负责公司员工的入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等； 3、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作； 4、组织员工沟通，对出现直聘的问题及时进行追踪反馈； 5、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供人才保障； 6、kanzhun保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件； 7、对公司车辆进行管理； 8、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障； 9、管理公司固定资产、办公用品及劳保用品，对公司电路、管道等设备的维修保养工作； 10、组织公司团建活动等。 岗位要求： 1、专科及以上，有人力资源。心理学专业的优先，有两年以上的人事行政经验的优先，有驾驶证C证，并熟练驾驶车辆； 2、能熟练的掌握文字编辑、排版和办公软件的应用； 3、熟悉国boss家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面； 4、具有较强的责任意识和公正性，有较强的团队领导能力、良好的沟通能力、应变能力以及熟kanzhun练掌握人力资源专业技能； 5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，具有较强的亲和力。