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职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 本科

• 公司人力资源部门
• 猎头经验
• 高管招聘经验
• 电商
• 综合人力部门

岗位职责: 1. 主导公司人才招聘流程，确保招聘活动符合公司策略和需求。 2. 运用多样化的筛选工具进行人才挖掘，高效筛选出符合条件的候选人。 3boss. 与团队协作，共同设计和实施招聘策略，以提高招聘效率。 4. 定期回顾和优化招聘流程，保障人才招聘质量。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心和优秀的沟通技巧，能在竞争激烈的环境中保持优势。 2. 对人才市场有深刻理解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3. 拥有良好的团队合作精神，boss能kanzhun与团队成员紧密合作，共同完成招聘任务。 4. 具备持续学习能力，愿意接受新知识，以提升直聘招聘技巧。