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职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 本科

• 团队搭建经验
• 公司人力资源部门
• COE
• 其他行业
• 电商

（周末双休，10：00上班） 职位描述： 1、为保持公司的人才密度进行招聘管理，包括招聘需求分析管理，人才搜索和筛直聘选boss，组织面试，反馈跟踪，达成招聘目标； 2、不断开拓并管理适用的渠道，创新适合业务的招聘流程，思考如何提升招聘效率，打造并输出好的雇主品牌形象； 3、参与BOSS直聘面试官培训及实践认证，定期分享招聘知识和技巧，帮助团队提升面试能力； 职位要求: 1、统招毕业，本科及以上学历； 2、2年及以上招聘相关经验，具备较强的业务理解能力，人才识别能力； 3、有激情，自我驱动，追求创新，能承受住压力； 4、优秀的社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 5、熟悉人力资源管理相关领域，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等专业知识和技巧