职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 招聘
- 人事
岗位职责: 1、根据招聘需求,进行需求分析,人直聘员的BOSS直聘招聘及储备工作;主kanzhun要负责销售类以及运营类的招聘; 2、协助其他模板相关事来自BOSS直聘宜。 职位要求: 1、本科学历; 2、至少1年以上招聘工作经验,有外包行业或猎头工作经验优先; 3、工作责任心和主动性强,能够承担较大的工作压力,有良好的沟通协调来自BOSS直聘能力和服务意识。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 招聘
- 猎头
你将负责: 1、深耕业务线,与大牛面对面。负责销售业务线基础岗位及管理岗位招聘工作,包括招聘需求更新、简历筛选、职位发布、面试、甄选等; 2、强洞察力的直聘你,是行走的人才库。统筹做行业人才下沉MAPPING,对人才市场动向保持敏说; 3、人才模型你来定,业务参直聘与感飙升。对外洞察,定期搜集与汇总市场人才信息;对内洞察,从人才市场角度识别业务问题,为业务用人提供参考; 4、人才判断力较强,PICK你的天选候选人。充分利用各种招聘渠道,为组织引进人才适配度高的人才; 5、业务适应性较强,将招聘狂飙到底。机动性直聘支持紧急/高优/困难招聘项目的达成。 我们希望你: 1、本科及以上学历,有1年以来自BOSS直聘上招聘实操经验,能够熟练使用OFFICE办公软件; 2、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力,较好的人力敏感度和影响力; 3、耐心、细致、有责任心,拥有团队协作精神; 4、性格开朗,自驱力强,乐于挑战,抗压能力较强; 5、有传统车企、新势力车企常规、高端招聘经验为加分项 (该岗位为外包性质)
技能解析
- 招聘工作经验
- 人员的招聘
- 沟通协调能力
- 需求分析
- 沟通协调
- 协调能力
- 良好的沟通协
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 办公软件
- 沟通能力和
- 逻辑思维能力
- FFICE
- 销售业务
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- OFFICE
- 团队协作
- PING
- 业务问题
- 逻辑思维
- OFFICE办公软件
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期团建
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金