职位&公司对比
职位详情
- 宁德
- 1-3年
- 大专
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 电话销售经验
- 面销/陌拜经验
- 企业服务
- 软件/企业服务产品
- 电话销售
- 面销/陌拜
任职要求: 1. 具有强烈个人发展意愿及清晰的职业规划能力; 2.性格开朗,具较强的沟通表达能力,良好的谈判能力; 3.良好的自我管理能力,能有效执行上级制定的业务拓展计划; 4.具有团队管理经验和带教经验。 岗位职责: 1、通过电话、网络、地推拜访等方式开发客户,积极与客户沟通,了解客户需求拓展业务,并以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务; 2、收集客户信息,建立和维护客户档案; 3、负责向目标客boss户介绍产品知识,推广促销活动,进行销BOSS直聘售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 4、有BOSS直聘效进行新老客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。 薪酬福利: 1、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长; 2、无责任底薪+高提成+奖金 3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等) 4、奖金丰厚(月TOP奖、季度***销售团队奖、最佳新人奖、***优秀员工奖等)+年终奖等; 5、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(销售顾问-储备干部-销售主管-销售经理-销售总监-销售总经理); 6、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(部门聚餐、郊游、运动会、员工生日会、下午茶等);
职位详情
- 宁德
- 不限
- 初中及以下
- 老客户维护
- 个人(To C)
- 新客户开发
- 销售经理
岗位职责: 1.客户拓展和维护 · 通过电话、网络、社交媒体等渠道积极主动地寻找潜在买家和卖家客户。来自BOSS直聘 · 根据客户需求,提供合适的二手房物件推荐。 · 跟进客户反馈和需求,建立良好的关系,维护客户关系。 · 参加行业展会和活动,扩大人脉和获取潜在客户资源。 2.房源调研和评估 · 定期了解和收集相关行业信息,掌握市场动态。 · 实地勘察和摄影现有房源,收集详细的房屋信息。 · 对房源进行boss全面评估,包括房屋结构、装修状况、地理位置等因素,确定合适的价格。 · 编写房源详细描述,制作宣传材料。 3.房屋营销和宣传 · 在线发布房源信息,包括网站、APP、社交媒体等平台。· 利用各种渠道广泛宣传房源。 · 组织房源开放日和看房团,引导客户参观房屋,解答疑问。 · 对房源进行定期更新和优化,提高曝光度和吸引力。 4.签约和成交 · 协助买家与卖家进行价格谈判和合同签署。 · 跟进并协调房屋评估、验房、贷款审批等流程。 · 协助买家和卖家解决交易中的纠纷和问题。 · 确保交易顺利完成,并收取中介服务费。 任职资格: 1、年龄在18—45周岁,男女kanzhun不限; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 快乐的工作环境;弹性工作不死板,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活; 只要你够优秀,够努力,你的收入将没有封顶!它将超过你的预期,是同龄人几倍甚至更高的收入!优房世纪期待你的加入~
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 新客户开发
- 开发客户
- 管理经验
- 促销活动
- 客户沟通
- 签订订单
- 职业规划能力
- 客户信息
- 沟通表达能力
- 业务拓展
- 与客户沟通
- 规划能力
- 谈判能力
- 客户满意度
- 良好的谈判
- 管理能力
- 表达能力
- 收集客户信息
- 较强的沟通表达能力
- 沟通表达
- 客户档案
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户反馈
- 合同签署
- 维护客户关系
- 市场动态
- 价格谈判
- 好的团队精神
- 团队精神
- 普通话流
- 普通话流利
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 员工旅游
- 节日福利