职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 产品供应商
- 机械制造
- 了解OEM/ODM
- 新品质量
- 项目质量
岗位职责： 1、负责新品质量管理策略来自BOSS直聘和质量控制方法的研究与策划 2、新品开发流程质量符合性监控 3、统直聘筹技改/量产产品质量改善及闭环管理 4、负责产品线质量目标的制定、分解、考评与改进 5、统筹市场质量问题的分析、改进管理 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、机械、电子等相关专业 2、品质经验3年以上，有新品研发质量或项目质量管理经验者优先 3、掌握ISO9001、常规质量来自BOSS直聘工具、具备质量问题处理思路(8D/PDCA/DAMIC等) 4、有良好的保密意识，能承受较大的工作压力，适应出差；乐观，个性积极主动 5、具有较强的风险识直聘别能力、人际沟通能力、组织协调能力、责任心以及团队协作精神
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- SQE工作经验
- 汽车电子
岗位职责： 1.新供方评审与纳入审核； 2.新产品按APQP 开发,并最终PPAP 认可； 3.供应商绩效管理；供应商年度审核； 4.boss各阶段进料, 制程, 客诉问题点改进,跟进直至闭环。 任职资格： 1.大专学历以上，3年汽车行业相关工作经验BOSS直聘。 2.知boss识： 2.1熟悉并熟练 IATF16949相关知识； 2.2熟悉APQP开发流程，熟悉机加工、冲压件等相关产品开发与量产管理BOSS直聘； 2.3熟悉VDAV 6.3 P1纳入审核, 6.3过程审核, boss6.5产品审核； 2.4产品开发相关的如FMEA，SPC，MSA，APQP，PPAP等五大工具熟练运用； 2.5基础QC七大手法,8D等日常工具运用。
技能解析
专有技能
- 负责产品线
- 人际沟通能力
- 风险识别能力
- 团队协作精
- 项目质量
- 组织协调能力
- 质量控制
- 人际沟通
- 识别能力
- 协调能力
- 质量管理
- 产品质量
- 质量问题
- 组织协调
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- ISO9
- 团队协作
- 风险识别
- 质量目标
相同技能
- 开发流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- APQP
- ATF16949
- 产品开发
- FMEA
- 开发相关
- 五大工具
- 绩效管理
- IATF
- QC七大手法
- PPAP
相同技能
- 开发流程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 加班调休
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801