职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 产品供应商
- 机械制造
- 了解OEM/ODM
- 新品质量
- 项目质量
kanzhun岗位职责： 1、负责新品质量管理策略和质量控制方法的研究与策划 2、新品开发流程质量符合性监控 3、统筹技改/量产产品质量改善及闭环管理 4、负责产品线质量目标的制定、分解、考评与改进 5、统筹市场质量问kanzhun题的分析、改进管理 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、kanzhun机械、电子等相关专业 2、品质经验3年以上，有新品研发质量或项目质量管理经验者优先 3、掌握ISO9001、常规质量工具、具备质量问题处理思路(8D/PDCA/DAMIC等) 4、有良好的保密意识，能承受较大的工作压力，适应出差；乐观，个性积极主动 5、具有较强的风险识别能力、人际沟通能力、组织协调能力、责任心boss以及团队协作精神
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 冲压件
- 注塑件
- 焊接件
- 机加工
- 汽车零部件
岗位职责： 1.处理公司内部检验和过程过程发现的供应商来料不合格品，并对有风险的产品进行遏制，防止不良品流出； 2.分析不良品产生的原因，评估风险，督促供应商进行有效的整改，并提供问题整来自BOSS直聘改报告； 3.负责供应商准入审核、年度审核和PPAP审核和临时过程审核； 4.在开发阶段，直聘和供应商一起策划产品的先期质量管理，确保供应商新产品的开发质量受控； 5.负责供应商质量绩效评价； 6.负责供应商的质量考核； 7.负责公司核心供应商的质量提升工作； 8.完成上级临时安排的工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，有汽车行业工作经验； 2.能熟练操作计算机及运用Word、Excel等办公软件; 3.有2年以上的品质工作经验; 4.熟悉产品检验标准，和boss产品检测知识 5.熟悉钣金，铸件，kanzhun热处理，机加工相关行业知识 6.能识别基础图来自BOSS直聘纸 7.具有发现、分析、解决问题的能力; 8.具有良的沟通、协调能力; 9.能熟练运用五大核心具; 10.熟悉ISO14001/IATF16949质量管理体系.
技能解析
- 负责产品线
- 人际沟通能力
- 风险识别能力
- 团队协作精
- 项目质量
- 组织协调能力
- 质量控制
- 开发流程
- 人际沟通
- 识别能力
- 产品质量
- 质量问题
- 组织协调
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- ISO9
- 团队协作
- 风险识别
- 质量目标
- 质量管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 熟练操作计算
- 质量管理体系
- 不合格品
- 开发质量
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 检验标准
- IATF
- 解决问题
- PPAP
- 绩效评价
- ATF16949
- 熟悉ISO
- 管理体系
- 新产品的开发
- 质量管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 加班调休
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801