职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 产品供应商
- 机械制造
- 了解OEM/ODM
- 新品质量
- 项目质量
岗位职责： 1、负责新品质量管理策略和质量控制方法的研究与策划 2、新品开发流程质量符合性监控 3、统筹技改/量产产品质量改善及闭环管理 4、负责产品线质量目标的制定、分解、考评与改进 5、统筹市场质量问题的分析、改BOSS直聘进管理 boss任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、机械、电子等相关专业 2、品质经验3年以上，有新品研发质量或项目质量管理经验者优先 3、掌握IS直聘O9001、常规质量工具、具备质量问题处理思路(8D/PDCA/DAMIC等) 4、有良好的保密意识，能承受较大的工作压kanzhun力，适应出差；乐观，个性积极主来自BOSS直聘动 5、具有较强的风险识别能力、人际沟通能力、组织协调能力、责任心以及团队协作精神
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 内审员资格
- 汽车
- 产品供应商
岗位职责 1、根据公司实际情况，修改并完善程序文件，增加主机OEM对供应商的要求及相关表格设计boss等一系列工作； 2、供应商前期的开发、审核、评估（现场）； 3、供应商绩效的评定、业绩的考核； 4、对供应商提交的8D报告等的改进措施进行跟进，并监督完成； 5、供应商各种体系资料的整理、归档； 6、帮助供应商提升产品质量、监督kanzhun供应商过程实施的能力； 7、对审核整改后的问题结果进行跟进，直至确认kanzhun关闭； 8、对供应商环保要求、相关条款的落实并推动boss； 9、部门领导下达的其它工作内容和任务。 任职资格 1、大学本科以上，机械等相关专业，汽车零部件行业最佳； 直聘2、相关职位工作经验1-3年，与汽车主机OEM合作经验优先； 3、熟悉TS16949或其他相关质量体系要求和实施； 4、供应商开发评估流程思路清晰，表达能力较强； 5、具备基本的专业技能，如计算机操作证、驾驶证等。
技能解析
- 负责产品线
- 人际沟通能力
- 风险识别能力
- 团队协作精
- 项目质量
- 组织协调能力
- 质量控制
- 开发流程
- 人际沟通
- 识别能力
- 协调能力
- 质量管理
- 质量问题
- 组织协调
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- ISO9
- 团队协作
- 风险识别
- 质量目标
- 产品质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 机械等相关专
- 提升产品质量
- 表达能力较强
- 汽车零部件
- 质量体系
- 资料的整理
- 表达能力
- 合作经验
- 供应商开发
- 计算机操作
- 产品质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 加班调休
电子营业执照
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