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职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 博士
- 电子/通信/半导体
等离子体博士 职责 1.负责等离子体研究与实验设计； 2.设备研发的放电结构模拟仿来自BOSS直聘真；boss 3.设备研发的放电方案设计； 4.研发设备放电调试，量产BOSS直聘设备放电问题处理； 5.研发设备放电测试分析； 6.放电实验研究。 要求 1.985博士，其中本科也需要985； 2.等离子体相boss关专业，低气压等离子体研究方向； 3.2年等离子体仿真模拟工作经验； 4.强自适应力和驱动力； 5.学习创新能力。 45W-60W
职位详情
- 无锡
- 10年以上
- 本科
- 电子/通信/半导体
- 电源
- 研发
- 工业电源
- 管理
职责范围： 1.团队领导与管理构建、培育高效电源研发团队，明确成员分工与职责，规划职业发展路径。 制定团队目标与项目规划，合理分配资源，把控项目进度与质量，开展绩效评估与激励。 2.技术BOSS直聘研发把控紧跟电源技术前沿，开展预研，为产品升级储备技术。 3.主导电源产品从概念到架构设计，带领团队攻克电路、软件、电磁兼容等设计难题，确保产品创新与性能卓越。 4.组织样机制作、调试与测试，依标准评估验证，依据结果优化产品，保障质量可靠。 产品与市场协同与市场、销售及客户联动，洞察需求与趋势，定位产品与规划产品线，使研发贴合市场。 5.依市场反馈推动产品迭代与功能拓展，为销售提供技术支持，提升客户满意度。 6.内外部合作交流与采购、生产、质控等部门紧密协作，保障研发到量产的无缝衔接。 7.与外部伙伴构建良好合作，开展技术交流与项目合作，拓展技术资源网boss络。 8.质量与标准遵循健全研发质量管理体系，依流程严控设计质量，降低开发风险。 9.确保产品符合国内外各类标准规范，如安全、电磁兼容等标准，组织认证工作。 任职要求： 1.电子、电力、电气等相关专业，深厚的电源技术理论知识储备。 2.八年以上来自BOSS直聘电源研发工作经验，三年以上团队管理经验，有成功的电源产品研发与上市案例。 3.精通各类电源拓扑结构、电路设计、控制算法，熟悉电磁兼容设计与测试标准。 4.具备出色的领导才能、团队管理能力、沟通协调能力与问题解决能力，能有效整合资源推动项目进展。 5.对电源市场动态有敏锐洞察力，能精准把握技术发展趋势与市场需求，引领产品创新方向。
技能解析
- 学习创新
- 创新能力
- 方案设计
- 模拟仿真
- 研究方向
- 实验研究
- 实验设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 质量管理体系
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 技术发展
- 架构设计
- 整合资源
- 技术发展趋势
- 带领团队
- 研发工作
- 电路设计
- 管理经验
- 合作交流
- 有敏锐洞察力
- 市场动态
- 控制算法
- 团队管理能力
- 解决能力
- 项目进度
- 问题解决能力
- 制定团队目标
- 沟通协调
- 设计质量
- 协调能力
- 问题解决
- 市场需求
- 项目进展
- 质量管理
- 客户满意度
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 团队领导
- 提供技术支持
- 提升客户满意度
- 职业发展路径
- 产品研发
- 项目规划
- 管理体系
- 领导才能
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 高温补贴
- 包住
- 包吃
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801