职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 本科
- 外企
- 有丰富的客户资源
- 运营管理
- 制造业
- 民企/私企
- 国企
- 有中高层管理经验
直聘岗位职责：: 1.在总经理的指导下，全面负责分公司的日常运营管理。 2.参与制定和实施公司的战略计划，为公司的长远发展提供boss建议和支持。 3.领导并监督分公司内各个部门的工作，确保各项目标的完成。 4.建立和维护内外部的有效沟通，促进业务发展和团队BOSS直聘协作。 5.负责分公司规章制度的建立和优化，提高工作效率和质量。 任职要求： 1.具备出色的领导和组织能力，能够带领团队达成目标。 2.了解公司业务及相关法律法规，能够提供合理的建议和解决方案。 3.具有kanzhun良好的人际沟通和团队协作能力，能够与不同背景的人士有效沟通。 4.对工作充满热情，具有开拓创新的精神。 5.能够独立处理和解决问题，具备良好的决策能力。 岗位经验：具有生产型企业管理经验，具有挤出注塑企业经验最佳，熟通业务，以海宁周边人为准
职位详情
- 嘉兴
- 5-10年
- 本科
- 人事行政
- 政府关系
- 运营管理
- 国企
- 民企/私企
- 31-100人
- 有中高层管理经验
- 有丰富的客户资源
- 有政府资源
主要负责关联业务市场拓展，非本行业相关从业人员请勿投递，感谢理解。 1、协助总经理完成公司发展战略和年度经营计划的制定； 2、负责组织招投标的报价、投标、谈判、合同签订等销售工作。 3、负责分管项目回款计划的拟定和实施，确保回款目标的达成； 4、负责分管区域内的客户关系维护，业务拓展和市场推广； 5、负责分管区域内工程项目交付、售后服务、客户直聘投诉等商务协调； 6、制订公司的规章制度和业务管理体系，推动企业文化的建设； 7、负责公司战略和计划的落实，规范公司内部管理，协调调度各部门之间的沟通协作关系； 8、定期编制总结公司发展工作报告，及时调整公司未来发展计划； 9、行使日常监督权利，对违反公司规章制度的行为作出公正处理； 10、负责公司对外形象的建设，积极开展对外合作； 11、完boss成总经理临时交代或授权的其他工作。 【任职资格】 1.大学本科及以上，5年以上综合管理工作经验（行政+人事＋市场业务）； 2.市场经验丰富且自身有一定资源者优先； 3.具有良好的职业道德和敬业精神； 4.具有较强的判断与决策能力、计划与执行能来自BOSS直聘力； 直聘5.具有较强的抗压能力、时BOSS直聘间管理能力； 6.具有敏锐的市场洞察能力和市场拓展能力，严谨的项目组织和策划能力； 7.具有较好的谈判能力和说服能力； 8.能接受较大强度工作，适应经常性出差； 9.薪资面议。
技能解析
- 企业管理
- 开拓创新
- 法律法规
- 提供建议
- 解决问题
- 组织能力
- 人际沟通
- 带领团队
- 良好的人际沟通
- 解决方案
- 协作能力
- 管理经验
- 团队协作
- 团队协作能力
- 有效沟通
- 相关法律法规
- 日常运营管理
- 战略计划
- 决策能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 判断与决策
- 市场经验
- 协作关系
- 业务管理
- 客户投诉
- 管理工作经验
- 客户关系维护
- 沟通协作
- 市场洞察能力
- 售后服务
- 市场拓展
- 合同签订
- 综合管理
- 客户关系
- 经营计划
- 敏锐的市场洞
- 业务拓展
- 管理工作
- 策划能力
- 发展计划
- 发展战略
- 谈判能力
- 内部管理
- 管理能力
- 拓展能力
- 管理体系
- 洞察能力
- 有敏锐的市场
- 决策能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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