职位&公司对比

职位详情

• 嘉兴
• 3-5年
• 大专

• 零售储备店长
• 零售行业经验
• 超市/食品

职位详BOSS直聘情 1、全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解boss释、传递公司的相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围。 2、组织制定所属部门的销售计划，为生产、促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保所属部门达到销售目标，并确保所属部门毛利达到预期目标。 3、组织、制定并监督所属部门实施人员发展培来自BOSS直聘训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求来自BOSS直聘。 4、为建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司相关政策，有效调配人力资源，监督所属部门员工的具体实施，与公司内部的相关部门保持密切的联系，从而确保店内运作的标准性、稳定性。 5、通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技巧，监督前台严格执行顾客服务工作标准，以保证持续提供高质量的顾客服务和提高顾客满意度。 6、制定合理的费用支出计划并分解到各部门，监管部门的自用品订货和使用以及设备的定期维护和保养，从而有效控制公司的成本支出费用。 基于负kanzhun责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。