职位&公司对比
职位详情
- 扬州
- 3-5年
- 大专
- 销售运营
- 运营部门管理
工作职责: 1、全面负责所辖区域内直营店铺工作的开展,确保公司年度销售指标的完成; 2、根据公司的总体发展战略、目标,进行目标分解落实,积极拓展公司的市场份额; 3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售,经区总批准后全面组织实施,并对实施结果负责; 4、负责完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 5、深入了解本行,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,向公司提供业务发展战略与决策来自BOSS直聘依据;kanzhun 6、管理本地区销售团队; 任职资格: 1、28—35岁,大专以上学历,男女不限,市场营销或工商管理等相关专业; 2、3年以上市场营运boss工作经验,2年以上品牌服装企业或快消营运管理经验; 3、出色的领导管理才能和良好的商业理念,熟悉现代市场营销管理运营模式和品牌化经营; 4、具有很强的团队精神,组织、计划和策划能力;很强的逻辑思BOSS直聘维能力和对市场宏观的驾驭能力。
职位详情
- 扬州
- 10年以上
- 大专
- 运营部门管理
岗位职责: - 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标; - 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制; - 对区域内门店的boss营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事boss件等方面所涉及的工作; - 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈营运经理,并制定改善计boss划;同时监督其执行情况。 任职要求: - 大专及以上学历; - 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速来自BOSS直聘的学习能力及指导他人工作的能力; 来自BOSS直聘- 10年以上餐饮连锁企业工作经验,8年以上同岗位管理经验。
技能解析
- 经营计划
- 领导管理
- 管理才能
- 费用控制
- 逻辑思维能力
- 策划能力
- 营销管理
- 强的团队精神
- 发展战略
- 工商管理
- 逻辑思维
- 分析市场
- 业务发展战略
- 团队精神
- 运营模式
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 顾客满意度
- 执行情况
- 发现问题
- 学习能力
- 团队合作能力
- 团队合作
- 管理工作
- 合作能力
- 指导他人
- 突发事件
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
公司福利
- 员工饮
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助