职位&公司对比

招聘中

零售运营经理

-K
  • 批发/零售
  • 已上市
招聘中

区域运营经理

-K
  • 互联网
  • 已上市

职位详情

  • 扬州
  • 3-5年
  • 大专
  • 销售运营
  • 运营部门管理

工作职责: 1、全面负责所辖区域内直营店铺工作的开展,确保公司年度销售指标的完成; 2、根据公司的总体发展战略、目标,进行目标分解落实,积极拓展公司的市场份额; 3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售,经区总批准后全面组织实施,并对实施结果负责; 4、负责完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 5、深入了解本行,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,向公司提供业务发展战略与决策来自BOSS直聘依据;kanzhun 6、管理本地区销售团队; 任职资格: 1、28—35岁,大专以上学历,男女不限,市场营销或工商管理等相关专业; 2、3年以上市场营运boss工作经验,2年以上品牌服装企业或快消营运管理经验; 3、出色的领导理才能和良好的商业理念,熟悉现代市场营销管理运营模式和品牌化经营; 4、具有很强的团队精神,组织、计划和策划能力;很强的逻辑思BOSS直聘维能力和对市场宏观的驾驭能力。

职位详情

  • 扬州
  • 10年以上
  • 大专
  • 运营部门管理

岗位职责: - 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标; - 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制; - 对区域内门店的boss营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事boss件等方面所涉及的工作; - 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈营运经理,并制定改善计boss划;同时监督其执行情况。 任职要求: - 大专及以上学历; - 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速来自BOSS直聘的学习能力及指导他人工作的能力; 来自BOSS直聘- 10年以上餐饮连锁企业工作经验,8年以上同岗位管理经验。

技能解析

专有技能
  • 经营计划
  • 领导管理
  • 管理才能
  • 费用控制
  • 逻辑思维能力
  • 策划能力
  • 营销管理
  • 强的团队精神
  • 发展战略
  • 工商管理
  • 逻辑思维
  • 分析市场
  • 业务发展战略
  • 团队精神
  • 运营模式
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 人际交往
  • 顾客满意度
  • 执行情况
  • 发现问题
  • 学习能力
  • 团队合作能力
  • 团队合作
  • 管理工作
  • 合作能力
  • 指导他人
  • 突发事件
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 带薪年假

公司福利

  • 员工饮
  • 五险一金
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 节假日加班费
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 零食下午茶
  • 团建聚餐
  • 通讯补贴
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 交通补助
更新于 2025-05-13