职位&公司对比
职位详情
- 扬州
- 3-5年
- 大专
- 销售运营
- 运营部门管理
工作职责: 1、全面负责所辖区域内直营店铺工作的开展,确保公司年度销售指标的完成; 2、根据公司的总体发展战来自BOSS直聘略、目标,进行目标分解落实,积极拓展公司的市场份额; 3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售,经区总批准后全面组织实施,并对实施boss结果负责; 4、负责完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标boss得以实现; 5、深入了解本行,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,向公司提供业务发展战略与决策依据; 6、管理本地区销售团队; 任职资格: 1、28—35岁,大专以上学历,男女不限,市场营销或工商管理等相关专业; 2、3年以上市场营运工作经验,2年以上品牌服装企业或快消营运管理经验; 3BOSS直聘、出色的领导管理才能和良好的商业理念,熟悉现代市场营销管理运营模式和品牌化经营; 4、具有很强的团队精神,组织、计划和策划能力;很强的逻辑思维能力和对市场宏观的驾驭能力。
职位详情
- 扬州
- 3-5年
- 大专
- 社交平台
- 直播电商
- 电商文案
- 直播运营
- 公众号运营
工boss作时间:来自BOSS直聘上午8:30-12:00,下午13:30-18:00 ,周末双休,法定节假日正常休息; 工作职责: 1.负责公司新媒体平台的建设、运营及管理,提升公司影响力、活跃度、传播力等,以及各项数据分析;主要是抖音,小红书、微信、小程序,公众号为辅,完成阶段目标。 2.负责公司抖音账号规划和执行、日常运营、直播运营,包括但boss不限于选题策划、内容的创意脚本输出、增加账号权重、素材搜集、粉丝转化; 3.根据脚本跟进视频拍摄、后期剪辑,把控视频完成进度,对账号结果负责; 4.负责直播方案的策划,直播过程中配合主播营造直播间气氛,直播后的收尾和复盘,以及对数据进行汇总、分析; 5.对热点话题有敏锐直觉,利用热门事件促进视频数据的提升和粉丝增长; 6.了解抖音整体运营规则,熟悉广告投放,结合直播、短视频,精准推流,提升销售目标,善用DOU+提升视频热度; 7.善于研究及分析视频数据,根据数据调整视频产出方向及内容; 8.积极挖掘合作机会,整合新媒体宣传资源。 9、监控每周数据,通过数据分析,优化运营策略,提升互动和曝光率。 招聘要求: 1、大专及以上学历,3年以上新媒体运营经验; 2、有过公众号及其他媒体平台boss的运营经验,具备一定的数据分析能力; 3、扎实的文笔,擅长品牌稿、自媒体软文、能够准确提炼品牌价值或亮点; 4、性格开朗,不惧沟通,认真负责,热爱学习与挑战; 5、配合部门活动推广来自BOSS直聘的文案输出及发布推广公司。
技能解析
- 经营计划
- 领导管理
- 管理才能
- 费用控制
- 逻辑思维能力
- 策划能力
- 营销管理
- 强的团队精神
- 发展战略
- 管理经验
- 工商管理
- 逻辑思维
- 分析市场
- 业务发展战略
- 团队精神
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 新媒体运
- 广告投放
- 热点话题
- 运营经验
- 活动推广
- 选题策划
- 数据分析
- 热爱学习
- 分析能力
- 善于研究
- 运营策略
- 合作机会
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
公司福利
- 五险
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金