职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 本科
- 供应商管理
- QC七大手法
- 8D报告
任职要求: 1.3年以上供应商管理相关管理经验,kanzhun有机械、自动化等相关行业背景优先 2.精通供应商管理理论、QC七手法、8D、PDCA循环等品质工具 3.懂ISO900来自BOSS直聘1能切合公司环境进行供应商管理工作的规划与实施; 4.具有良好的问题统计分析、策划解决能力; 5.熟悉机加工行业供应商管理 。 岗位职责: 1.负责机加供应商质量管理的所有策划的实施及跟进,保证机加分厂质量水准提升及稳定; 2.负责制定产品零件检验规范、产品包装运输要求等相关规范; 3.对涉及机加分厂的品质问题进行确认,并进行分析、组织检讨,从根本上彻底解决及跟进改善效果; 4. 制定供应商辅导计划,并跟进落实完成; 5.对因来料问题造成的损失,向供应商进行索赔; 6. 培训检验员检验方法、检验规范及流程,逐步提升检验员能力; 7. 负责监控各机加分厂品质良率,实时通报,并组织检讨及落地改善措施及效果确认; 8.搞好团队建设及上级领BOSS直聘导安排的其它事项。
职位详情
- 惠州
- 5-10年
- 大专
- 机械制造
- 医疗健康
- PCBA
- SQE工作经验
- 电机
- 电子料
- 屏幕
岗位内容: 1.主导合格供应商日常管理,对于材料检验标准的制订、与厂商的沟通及标准解说宣讲; 2.参与供应商评审,合格或不合格供应商评估及认定。 3.主导合格供应商品质保证能力和日常品质管控系统执行状况的监督巡查及业绩评估工作。 4.负责IQC检验人员业务技能培训、督导; 5.负责进料,生产制程及市场物料质量问题的处理、分析、整改、验证及供应商端的改善成效确认; 6.通过制定的KPI的月度、年度回顾、考核,推动供应商业绩的改善。 7.参与新零件的认可,确认供应商的实际管控与提供的资料的,完整性,一致性及有效性。 权限: 1、有权对供应商产品质量做评定考核,并根据考核实际情况做评级调整; 2、有权依规范对进料产品质量标准建立并修改;有权对供应商进行评审,并对合格供应商的建立做评定来自BOSS直聘。 岗位要求: 1. 专科及以上学历,电子电气类专业。 2. 熟悉PCBA,屏,电机零件(至少2种)的制造工艺流程,对典型缺陷及原因有深度了解。如果熟悉外发整机的制造流程及管理更佳。 3boss. 了解ISO9BOSS直聘001或IATF16949系统,主导或参与过体系内审、外审或供应商审核; 4. 主导或参与过供应商开发及供应商质量改善推动活动; 5. 精通或熟练品质管理工具如:8D,MSA,FMEA,SPC,有一定的失效分析能力。 来自BOSS直聘6. 熟练相关测试仪器的使用,有SQE经验者优先。 7. 沟通协调及问题解决能力强,具有较强的责任心。 8. 熟练的报告及总结能来自BOSS直聘力。 9. 能出差。
技能解析
- 质量管理
- 产品包装
- 供应商管理
- 管理经验
- 上级领导
- 品质问题
- 管理工作
- 统计分析
- 团队建设
- ISO9
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- FMEA
- 检验标准
- 管理工具
- 供应商开发
- ATF16949
- 分析能力
- 电子电气
- PCBA
- 制造工艺
- 质量标准
- 总结能力
- 供应商评估
- 问题解决能力
- 品质管理
- 合格供应商
- IATF
- 沟通协调
- 问题解决
- 质量问题
- 产品质量
- 工艺流程
- 日常管理
- 评估工作
- ISO9
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金