职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 1-3年
• 本科

• 培训实施
• 需求调研分析
• 培训效果评估
• 课程开发
• 讲师队伍管理
• PPT制作技能
• 讲师/内训师经历
• 在线学习平台搭建运营
• 图片/视频拍摄处理

工作职责: 1.承担新员工入职培训工作，追踪新员工上岗、岗中、轮岗培训的培训效果； 2.协助开展专项提升培训，能够独立开发培训课件，跟进培训效果的反馈工作； 3.参boss与部门培训并予以指导反馈，协助提高部门内部培训质量及效果； 4.承担日常培训事务的安排，确保培训的正常有序开展； 5.承担公司培训档案的管理工作。 任职资格: 1.本科以上学历，人力直聘资源部相关来自BOSS直聘专业背景优先，熟悉培训专业知识和技能； 2.具备良好的沟通能力、执行能力、书boss面表达能力； 3.来自BOSS直聘具备良好的工作责任感，团队合作精神，思维活跃，精力充沛。