职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 高管招聘经验
- HRBP
1、根据现有编制及业务需求，对招聘岗位进行分析，确定招boss聘方法，协助上司完成招聘指标； 2、负责招聘网站、Cold Call、简历库、内部推荐、社会招聘等多渠道结合，推动招聘任务快速交付； 3、从招聘广告的撰写到人员入职环节，做好公司形象boss的宣传； 4、负责对应聘者进行初试，出具面试评估意见boss，组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展； 5、负责跟进员工入职培训及试用期跟踪考核； 6、协助并逐步完善员boss工入职，转正、异动、离职等相关流程； 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理BOSS直聘化建议； 8、承办上级领导交办的其他人事事务性工作。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 猎头经验
- 汽车
- 综合人力部门
岗位职责： 1、快速理解用人部门招聘和用人需求，能独立负责社招招聘工作和重要BOSS直聘校招项目，端到端的招聘交付流程，高效达成招聘任务； 2、积极维护和拓展BOSS直聘招聘资源和kanzhun渠道，为部门建立高质的招聘人才资源库； 3、关注行业动态和市场信息，及时收集与反馈来自BOSS直聘行业内人才流动信息； 4、包括但不限于对招聘内容的延展提升，从BP角度对用人部门提供适当支持 任职资格： 1、统招本科及以上学历，3年以上研发岗位招聘经验，对人才市场具备一定敏感度和判断力 2、有互联网/智能汽车/智能硬件/人工智能领域相关软硬件研发类岗位招聘经验者优先 3、擅长跨部门沟通，并具备良好的团队协作精神，喜欢拓展优质人脉圈子 4、有责任心，成就驱动，积极主动，抗压性强。
技能解析
专有技能
- 上级领导
- 员工入职培训
- 社会招聘
- 事务性工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 部门招聘
- 快速理解
- 跨部门沟通
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 良好的团队协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 利润分红
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 加班补助
- 夜班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 通讯补贴
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
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更新于 2025-05-08
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