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职位详情

• 成都
• 5-10年
• 本科

• 教师资格证
• 校长任职资格培训合格证书
• 团队管理经验
• 营销/管理类背景
• 培训机构
• 校区运营经验
• 学前儿童/小学生

岗位职责： 1、战略规划：依据市场趋势直聘、机构资源，制定月度、季度、年度业绩目标及长期发展战略，及时准确提交各项工作报告、报表，明确机构发展方向与目标。 2、教学管boss理：监督教师教学质量，审核课程设置与教学大纲，组织教师培训与教研活动，保障教学符合3-12岁儿童特点与需求。 3、团队管理：招聘、培训与考核教职工，打造高效团队，合理分配工作，协调部门关系，提升整体工作效率。 4、市场营销：制定招生策略，策划推广活动，提升机构知名度与美誉度，完成招生指标。 5、客户服务：建立客户反馈机制，处理家长投诉与建议，提升家长满意度，促进公司品牌口碑传播。 6、财务管理：编制预算，管控成本，确保机构财务健康、运营资金充足。 7、行政管理：完善机构规章制度，管理场地设施，保障机构安全、有序运营。 8、公关管理：能对应校区各种突发情况，有条不紊的工作。 任职资格： 1、全日制本科kanzhun及以上学历boss；3-5 年以上教育培训行业管理工作经验，3-12岁少儿教育行业工作经验优先； 2、熟悉当地教育培训市场状况，对区域市场的宣传开发工作有一定成功的实践经验； 3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 4、较强的团队管理能力； 5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。 薪酬福利： 1、10000-13000无责底薪+2000绩效+店面业绩提成； 2、按规定缴纳各项险金； 3、带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动； 上班时间：周二到周五10：00-17:00或者14:00-21:00；周末9:00-18:00；公休直聘周一 上班地点：成都市天府新区麓坊中心或者高新区世豪广场