职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 本科
- 团队管理经验
- 营销/管理类背景
- 市场销售
- 大型教育机构经验
- 中学生
- 培训机构
- 校区运营经验
- 学前儿童/小学生
【薪资待遇】: 1. 基础薪资:无责底薪6K + 4k管理绩效 + 月校区达到110w业绩 + 1%团直聘队业绩提成 2. 校长个人奖金:周奖750元/月奖1500元/季度奖3000元/半年奖6000元/年奖12000元(全年单奖金最高可拿到9.6w) 【晋升机制】: 校长—区域校长—分公司总 校长—部门高管—高层管理 【任职要求】: 1、全日制【统招本科】及以上学历,有【3年以上相关管理】工作经验; 2、有较强的原则性、保密意识、组织能力、沟通协调能力; 3、熟悉相关的法律法规知识、安全常识,能处理应急情况; 4、具备一线业务能力;教培行业、K12,担任过销售总监(5000万+)优先 来自BOSS直聘【岗位职责】: 1、在一线带领校区运营团队达成本校业绩指标及课消指标,对校区运直聘营数据负责; 直聘2、负责执行学校规章制度,掌握员工动态,完成员工管理和绩效考评; 3、负责教师教学质量管理工作,负责本校区教学设施与设备的管理与维护; 4、负责校区内勤、外勤、卫生管理工作,负责本校的仓库材料管理工作; 5、负责本校的学生安全及事故隐患的排除; 6、完成公司安排的其他工作。
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 培训机构
- 中学生
- 销售经验
立品教育专注于个性化教育的产业集团,目前成都20+校区,跻身于成都教培第一梯队,全职员工1600+,全职教师1000+,目前依然处于向上发展中,这家公司和所处行业,适合希望在一个行业深耕发展的伙伴。 我们的优势是,①管理团队有教育情怀,不急功近利;②没有资本介入,更能厚积薄发;③死磕教学品质和学管服务,抓口碑。 公司最大的亮点:注重教研教学,全成都唯一一家成立近3000平教研中心的机构,教师以提分为主要考核指标,全心全意以直聘后端服务支持前端运营。 【立品】“以身作则,勤劳致富,勇争第一”,期待您的加入! 【您可以享有】 1、友好愉悦的工作环境,千平校区,发展空间广大; 2、无责底薪+高额提成+各种奖金+五险,岗位平均月薪15K-30K,年收入20W-40W以上; 3、朝九晚六、五险一金、法定假期,丰富的节假日、带薪年假、定期体检、国内旅游团建; 4、不定时团队经验分享、来自伙伴为你带来丰富多维的学习机会,帮助你全面成长。 【岗位职责】 1、转化校区资源:根据公司提供资源,主动进行电话邀约,邀请客户上门; 2、规划签单:针对学生进行个性化学习分析,制定学习方案并达成辅导协议签订; 3、客户资源维系盘活:持续有效跟进潜在客户,定期回访,保持联系。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限,教育类、营销类专业优先直聘。有销售或咨询相关工作经验、教育培训行业经验者优先;应届毕业生可培养; 2、形象气质佳,热爱教育事业,工作积极主动,吃苦耐劳,有较强的成功欲望,能够承受较强的工作压力; 3、具有出色的沟通能力和强烈的销售意识。 【晋升路线】 销售管理平台:中级咨询师 -> 高级咨询师>咨询主管->储备校长->校长。 咨询结构:基本薪资+绩效薪资+个人提成+团队提成 工作时间:朝九晚六,周一休息 上班地址:双楠·华瑞 中心三楼
技能解析
- 高层管理
- 业务能力
- 管理与维护
- 沟通协调
- 法律法规
- 组织能力
- 卫生管理
- 协调能力
- 教学质量
- 管理工作
- 质量管理
- 应急情况
- 沟通协调能力
- 员工管理
- 质量管理工作
- 设备的管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 考核指标
- 管理团队
- 热爱教育
- 沟通能力
- 教育情怀
- 团队经验
- 学习分析
- 厚积薄发
- 沟通能力和
- 销售管理
- 出色的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金