职位&公司对比

招聘中

景区营销总监

-K
  • 旅游/景区
  • 不需要融资
招聘中

销售运营总监

-K
  • 电子/硬件开发
  • 不需要融资

职位详情

  • 阜阳
  • 5-10年
  • 不限

1、根据景区经营目标制定年度营销战略及具体实施计划,分解营销任务及目标,明确营销费用预算并组织实施; 2、全面负boss责景区策划、销售、宣传、活动招商、项目申报等营销管理工作,做好全年营销计划及各营销节点的临直聘时方向调整,确保项目营销正常运行; 3、负责构建全面的营销管理体系,制定合理的营销团队绩效考核制度并确保有效执行,注重选拔和培养营销管理队伍; 4、根据景区业态类型进行kanzhun市场渠道开发及维护,整合各渠道的营销模式,建立多层次合作关系,维护、协调与政府旅游主管部门、媒体、旅行、 OTA 、涉旅机构和团队等公共资源关系的稳定性; 5、负责景区市场营销成本和费用的控制,创造景区良好的经济效益; 6、负责景区文化宣传及品牌形象维护工作,提升景区品牌知名度和美誉度。 【任职要求】 1、5年及以上景区营销经验,2年及以同岗位经验 2、熟悉安徽旅游市场,有5A级景区营销管理经验优先 3、具有较强适应性、事业心和抗压能力,具有良好的团队协作意识

职位详情

  • 阜阳
  • 5-10年
  • 大专
  • 企业
  • 销售管理经验
  • 较少出差和外勤

销售支持中boss心,负责支持一线、数据分boss析、制定相关的制度等工作 岗位职责: (1)大运营中心统筹管理,包括体系化、业务so直聘p、团队建设等; (2)负责质检、订单、中台、营销策略组等工作落实推进; (3)负责中心发展规划制定及匹配方案输出等工作; (4)协助销售团队进行日常销售工作的管理,配合销售团队做好后台支持工作,汇总销售数据及进行订单、项目信息的系统管理等; (5)、团队的搭建和内部人员成长关注等。 岗位要求: (1)大专及以上学历,5年团队管理经验; (2)有B端销售经验; (3)服务意识强,沟通能力较好,能够和一boss线共同推进各项卡点、痛点; (4直聘)能够站在一线及业务维度做好纵向管理沟通及横向协调推进

技能解析

专有技能
  • 品牌知名度
  • 考核制度
  • 品牌形象
  • 良好的团队协
  • 管理工作
  • 营销管理
  • 协作意识
  • 经营目标制定
  • 维护工作
  • 开发及维护
  • 团队协作
  • 项目申报
  • 管理体系
  • 团队协作意识
  • 费用预算
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 销售支持
  • 团队的搭建
  • 系统管理
  • 数据分析
  • 统筹管理
  • 项目信息
  • 沟通能力
  • 沟通能力较好
  • 支持工作
  • 营销策略
  • 团队建设
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
双休不加班

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 通讯补贴
  • 零食下午茶

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 夜班补助
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 五险一金
更新于 2025-05-15