职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 不限
- 五险一金
- 客房管理经验
- 星级酒店经验
- 包吃住
- 交通补助
- 连锁酒店经验
- 连锁酒店
- 中高端酒店
酒店客房经理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责酒店客房的日常管理工作，包括客房清洁来自BOSS直聘、维护、布置等； 2. 确保客房设施设备的正常运行，及时处理客房设施设备的故障； 3. 负责客房BOSS直聘服务质量的监督和管理，确保客人的满意度； 4. 组织客房部门的培训和考核工作，提高员工的服务水平； 5. 协调客房部门与其他部门的合作，确保酒店的整体运营顺畅。 任职要求来自BOSS直聘： 1. 酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上酒店客房管理经验，熟悉酒店客房管理流程； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4. 具备较强的服务意识和客户导向思维； 5. 具备较强的应变能力和解决问题的能力； 6. 熟练掌握办公软件和酒boss店管理软件。
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 不限
- 轮班工作制
- 星级酒店工作经验
- 客房培训经验
- 包吃
- 包住
- 五险一金
招聘楼层主管 1. 对所管辖区域的客房和公共区域负责 2. 负责钥匙的严格控制 3. 对客房和公共区域进行常规检查kanzhun 4. 迅速向工程部直聘来自BOSS直聘汇直聘报维护事项 5. 确保依照失物招领程序办事 6. 坚持酒店安全制度、紧急情况按照酒店要求进行操作 7. 积极跟进VIP和长住客人迎接,入住及退房等相关服务 8. 监督夜床服直聘务 9. 带动员工关注所有客人的需求
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服务质量
- 酒店管理
- 负责酒店客房
- 管理经验
- 管理流程
- 团队管理能力
- 酒店客房
- 酒店客房管理
- 客房管理经验
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 沟通协调
- 解决问题
- 管理工作
- 协调能力
- 考核工作
- 客房服务质量
- 培训和考核
- 客房服务
- 客房设施
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 监督和管理
- 日常管理
- 好的沟通
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 紧急情况
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午08:00
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
双休 、 不加班
公司福利
- 包吃
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 底薪加提成
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801