职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 不限
- 五险一金
- 客房管理经验
- 星级酒店经验
- 包吃住
- 交通补助
- 连锁酒店经验
- 连锁酒店
- 中高端酒店
酒店客房经理岗位职责和任职要求 BOSS直聘 岗位职责： 1. 负责酒店客房的日常管理工作，包括客房清洁、维护、布置等； 2. 确保客房设施设备的正常运行，及时处理客房设施设备的故障； 3. 负责客房服务质量的监督和管理，确保客人的满意度； 4. 组织客房部门的培训和考核工作，提高员工的服务水平； 5. 协调客房部门与其他部门的合作，确保酒店的整体运营顺畅。 任职要求： 1. 酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2. kanzhun具备3年以上酒店客房管理经验，熟悉酒店客房管理流程； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4. 具备较强的服务意识和客户导向思维； 5. 具备较强的应变boss能力和解决问题的能力； 6. 熟练掌握办公软件和酒店管理软件。
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 大专
- 五险一金
岗位职责： BOSS直聘1、负责接待并处理入住长辈及家属对公寓各项服务建议； 2、负责接待长辈及家属对老年公寓各部门、员工的投诉，并协调公寓各部门按照公司章程及工作流程处理解决； 3、负责公寓大堂的管BOSS直聘理工作； 4、负责合同及收费管理； 5、负责来自BOSS直聘来访客户及家属的接待工作； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、具有客户服务、市场营销相关领域专科或以上学历。 2、在酒店、物业公司、养老院、医院行业有三年以上工作经验者优先。 3、若相关资格认证部门有要求，候选人需具备相关资格证与良好记录。 4、能与客户、家属、员工、公寓管理人员、所在行政区内医院和广大民众进行有效的沟通。 5、必须以同理心、爱心、耐心对待长者并渴望为其开展工作 服务行业，运营排班制休假，周末及法来自BOSS直聘定节假日不能连休，协助照护服务，双条线管理； 该岗位需要处理和沟通客诉，管理团队，需要5年以上管理经验，应届毕业生勿投。
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 酒店管理
- 负责酒店客房
- 管理流程
- 团队管理能力
- 酒店客房
- 酒店客房管理
- 客房管理经验
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 沟通协调
- 解决问题
- 协调能力
- 考核工作
- 客房服务质量
- 培训和考核
- 客房服务
- 客房设施
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 监督和管理
- 日常管理
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理团队
- 有效的沟通
- 处理解决
- 客户服务
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 底薪加提成
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801