职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 高中
- 服装经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 不需要出差
- 五险一金
薪资福利: 1、综合薪资:8000-15000元/月; 2、法定节假日三薪; 3、社会保险:五险一金、福利年假、年度体检、团建活动、培训晋升、海外研修; 晋升路径:大店长(督导)来自BOSS直聘->品牌经理->多品牌运营经理 工作时间:做六休一,周中休直聘息; BOSS直聘工作职责: 1、负责区域门店销售目标的达成,协助店铺提高销售能力; 2、负责各店铺销售数据、货品分析,并及时提供合理化销售、调货建议; 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行和监督; 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行,达到既定活动销售目标; 5、协助门店做好会员管理,会员的标签,从新增、维护、复购、VIP活动方面; 6、负责门店人员的日常管理,包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作; 7、协BOSS直聘助上级与商场促销活动的沟通与谈判; 8、完成上级安排的其他工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或服装设计相关专业优先; 2、具有较强的店务管理能力,2年以上品牌服装销售督导工作经验,女装经验优先; 3、良好的沟通和表达能力,强烈的销售意志,敢于挑战; 4、有亲和力,以身作则,注重团队合作;
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 高中
- 包住
- 包吃
- 店长经验
- 需要出差
- 督导经验
- 就近分配
- 服装经验
- 鞋包经验
- 连锁品牌经验
【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.能够在团队间有效调配资源,kanzhun具备团队建设能力,提高团队凝聚力。 3. 能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 4. 应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1. 热爱服装,喜欢终端零售管理工作, 2. 有2年以上女装店铺店长管理工作经验,年龄来自BOSS直聘22—30岁; 3. 目标感强,愿意持续付出; 4. 性格开朗BOSS直聘,沟通表达力良好,具有超强的执行力; 5. 吃苦耐劳,适应省BOSS直聘内外出差。 薪酬范围:8000-15000
技能解析
- 品牌运营
- 销售能力
- 注重团队合作
- 沟通与谈判
- 注重团队
- 团队合作
- 服装设计
- 运营经理
- 促销活动
- 管理能力
- 表达能力
- 营销策略
- 日常管理
- 服装设计相关
- 好的沟通
- 沟通和表达
- 设计相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 使用数据
- 数据分析
- 零售管理
- 团队凝聚
- 培训能力
- 管理工作经验
- 管理工作
- 团队建设
- 团队建设能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖