职位&公司对比

招聘中
  • 批发/零售
  • 不需要融资
招聘中
  • 其他生活服务
  • 未融资

职位详情

  • 长沙
  • 1-3年
  • 高中
  • 服装经验
  • 督导经验
  • 多店管理经验
  • 不需要出差
  • 五险一金

薪资福利: 1、综合薪资:8000-15000元/月; 2、法定节假日三薪; 3、社会保险:五险一金、福利年假、年度体检、团建活动、培训晋升、海外研修; 晋升路径:大店长(督导)来自BOSS直聘->品牌经理->多品牌运营经理 工作时间:做六休一,周中休直聘息; BOSS直聘工作职责: 1、负责区域门店销售目标的达成,协助店铺提高销售能力; 2、负责各店铺销售数据、货品分析,并及时提供合理化销售、调货建议; 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行和监督; 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行,达到既定活动销售目标; 5、协助门店做好会员管理,会员的标签,从新增、维护、复购、VIP活动方面; 6、负责门店人员的日常管理,包括招聘、带教培训、考勤、考和激励工作; 7、协BOSS直聘助上级与商场促销活动的沟通与谈判; 8、完成上级安排的其他工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或服装设计相关专业优先; 2、具有较强的店务管理能力,2年以上品牌服装销售督导工作经验,女装经验优先; 3、良好的沟通和表达能力,强烈的销售意志,敢于挑战; 4、有亲和力,以身作则,注重团队合作;

职位详情

  • 长沙
  • 1-3年
  • 高中
  • 包住
  • 包吃
  • 店长经验
  • 需要出差
  • 督导经验
  • 就近分配
  • 服装经验
  • 鞋包经验
  • 连锁品牌经验

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.能够在团队间有效调配资源,kanzhun具备团队建设能力,提高团队凝聚力。 3. 能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 4. 应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任要求】 1. 热爱服装,喜欢终端零售管理工作, 2. 有2年以上女装店铺店长管理工作经验,年龄来自BOSS直聘22—30岁; 3. 目标感强,愿意持续付出; 4. 性格开朗BOSS直聘,沟通表达力良好,具有超强的执行力; 5. 吃苦耐劳,适应省BOSS直聘内外出差。 薪酬范围:8000-15000

技能解析

专有技能
  • 品牌运营
  • 销售能力
  • 注重团队合作
  • 沟通与谈判
  • 注重团队
  • 团队合作
  • 服装设计
  • 运营经理
  • 促销活动
  • 管理能力
  • 表达能力
  • 营销策略
  • 日常管理
  • 服装设计相关
  • 好的沟通
  • 沟通和表达
  • 设计相关

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 使用数据
    • 数据分析
    • 零售管理
    • 团队凝聚
    • 培训能力
    • 管理工作经验
    • 管理工作
    • 团队建设
    • 团队建设能力
    • 沟通表达

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 节日福利
      • 免费工装
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 加班补助
      • 年终奖
      更新于 2025-04-28