职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 1-3年
- 大专
- 门店运营管理
- 巡店督导
1、负责店铺的培训,工作考核,薪资考核,包括对店铺店员的店务管理,导购礼仪,陈列技巧,专业知识培训 2、做好店铺资金报表的跟踪,监督员工把现金在指定的时间内存入指定账户。 3、负责店铺人员的招聘,上岗,晋升,调职,辞退 4、确定店铺递交的各项报表准确性 5、主持店长周,月,季的kanzhun会议 6、定期巡店,做实质性支援,纠正BOSS直聘店铺的不良做法,现场指导并解决店铺存在的问题 7、监督店铺促销活动执行及促销活动的总结反馈 8、根据公司的陈列要求,调整现场陈列,保证店铺形象统一 9、大型节假日:做好人员加班安排并在店铺带动销售 10、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责 11、带领所辖店铺的员工努力完成区域下达的店铺任务指标 12、对每日销售与上周销售数据进行对比分析,对下滑店铺,进行现场带店,整改 13、节假日到店协助销售,直聘随时关注kanzhun店铺的销售情BOSS直聘况,并做好协调工作
职位详情
- 威海
- 不限
- 中专/中技
- 连锁
【您需要做的】: kanzhun1.负责连锁门店的日常运营,确保门BOSS直聘店卫生、运营资料整理、顾客满意等; 2.对所负责的门店的营业结果负责,数据敏感,并根据数据做出调整方案; 3.负责区域内门店的人员面试、培训、发展等情况; 4.了解竟对品牌情况并作出有效方案; 5.商圈内联盟商家的洽谈; 6.根据公司设定的目标进行分解到各门店,并跟进达成情况; 7.处理门店的突发状况,如客诉处理、员工关系等; 8.提出和制定合理的营销方案并对接各部门; 9.新店开业筹备工作; 10.定期做好员工沟通和会议的组织安排; 11.审核并辅导门店订货、商品陈列、人员排班等 12.领导交代的其它事项。 【我们希望您】: 1.能够熟练使用word、e直聘xcelkanzhun、ppt等办公软件; 2.对数据敏感; 3.吃苦耐劳,服从上级安排; 4.团队合作能力强,具有较强的沟通协作能力; 5.中专/高中以上学历; 6.喜欢并了解宠物; 7.有1年或以上连锁品牌运营管理工作经验。 【kanzhun您所关心的】: 六险 上班时间:随门店的上班时间 上班地点:门店巡店为主 总部3-4天岗前培训 我们是 以“每个宠物健康成长”为使命,致力于打造全国性宠物诊疗的标杆公司,满足广大宠主的刚性需求,呵护好每个毛孩子! 宠百分期待您的加入!
技能解析
- 促销活动
- 人员的招聘
- 现场指导
- 协调工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 品牌运营
- 宠物健康
- 资料整理
- 营销方案
- 员工沟通
- 团队合作
- 管理工作经验
- 管理工作
- 沟通协作
- 数据敏感
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 宠物诊疗
- 突发状况
- 运营管理工作
- 团队合作能力
- 商品陈列
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖